Esileht Tööelu, raha ja seadused. pensionär ja koondamine.

Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )

Teema: pensionär ja koondamine.

Postitas:
Kägu

Kas on kuskil sellist seadust, mis reguleerib, kui mitme kuu eest ja kas üldse on pensionäril õigust saada koondamishüvitist.Ja äkki keegi targem oskab ka öelda, kust täpsemalt-kas ainult töökoht või ka töötukassa maksab mingid kuud?
Meil nimelt tööandja räägib üht ja raamatupidaja teist.

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: pensionär ja koondamine.

Pensionäri osas ei ole mingeid erandeid.

Etteteatamisaeg, kui töösuhe kestnud
– alla ühe aasta – 15 päeva;
– 1-5 aastat – 30 päeva;
– 5-10 aastat – 60 päeva;
– 10 ja rohkem aastat – 90 päeva.

Tööandja maksab koondamishüvitist 1 kuu töötasu ulatuses.

Etteteatamisaja mittejärgimisel õigus saada hüvitist ulatuses, mis oleks saanud etteteatamisaja järgimisel.

Edasi Töötukassa:

Kui töösuhe kestnud üle 5 a, maksab ka Töötukassa koondamishüvitist:
1) töösuhe kestnud 5-10 aastat – ühe kuu keskmise töötasu ulatuses;
2) üle 10 aasta – kahe kuu keskmise töötasu ulatuses.

Töötuskindlustushüvitist ja/või töötutoetust vanaduspensionär taotleda ei saa, kuna ei saa töötuna arvele võtta.

Seadusaktid:
Töölepingu seadus:
http://www.riigiteataja.ee/akt/13319829

Töötuskindlustuse seadus:
http://www.riigiteataja.ee/akt/123122011010

Please wait...
Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. pensionär ja koondamine.

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.