Uurisin küll töölepinguseadust, kuid ei suutnud vastust oma küsimusele välja lugeda.
Nimelt kui soovin välja võtta kogu oma põhipuhkuse enne dekreeti (ülemus on sellega nõus), siis nagu ma aru saan on võimalik saada puhkusepäevad ka dekreedi aja eest. Aga kui dekreet algab 2013. a lõpus ja ulatub ka 2014. aastasse, siis mis saab nendest puhkusepäevadest, mis jäävad 2014. aastasse. Puhkuse peab ju välja võtma kalendriaasta jooksul, mis tähendab siis seda, et peale lapsehoolduspuhkust ma seda puhkust enam välja võtta ei saa. Kas siis peaksin saama võtta puhkuse juba ette ära ka 2014. a dekreedi aja eest? Ja kas avaliku teenistuse seadusest tulenevalt on ka veel mingeid erisusi selle puhkuse võtmisega.
Loodan, et suutsin oma küsimuse piisavalt arusaadavalt esitada :D. Võib-olla olen ma asjadest hoopis valesti aru saanud 🙂
Ette tänades
Kägu
