Õppejõud otsivad tikutulega taga asjalikke noori, keda kaasata projektidesse, keda saaks hiljem doktorantuuri võtta. Hetkel on doktorandid peamiselt välismaalaseid, ei leia sobivaid Eestist.
Vähemalt meie erialal (üks reaalala) on probleem pigem selles, et Eesti noortel pole erilist motivatsiooni doktorantuuri astuda – peale ülikoolide ja mõne üksiku teadusasutuse ei anna doktorikraad tööturul mingeid eeliseid (välismaal muidugi annaks, aga õnneks näeb suurem osa eestlastest oma tulevikku siiski Eestis). Ja teadustöötaja/õppejõu karjäär pole kuigi ahvatlev, sest palk pole garanteeritud, vaid see on vaja ise endale sebida – taotleda projekte, konkurents on aga väga suur (keskmiselt 10-15% projektidest saab rahastuse, taotlemine on aga üsna ajamahukas tegevus). Kolmandate riikide kodanikele on aga doktorantuur Eesti ülikoolides ahvatlev, sest tase on tegelikult hea ja nad saavad üsna kergesti edasi minna Euroopa ja Ameerika ülikoolidesse.
Sellest õppeaastast on olukord natuke muutunud, uutest doktorantidest saavad nooremteadurid Eesti keskmise palgaga – ehk motiveerib see veidi rohkem. Siiani said doktorandid ainult stipendiumi ja seega ei olnud neil isegi mitte mõistlikke sotsiaalseid garantiisid ju (st pension ei kogunenud, vanemahüvitist said miinimumi järgi).
Saab küll, väga palju tööd on distantsilt ja doktorandil on suurem osa õppetööst oma töö kirjutamine.
See oleneb ikka erialast. Eksperimentaalsetel aladel on suurem osa tööst laboris, seda ei saa kuidagi distantsilt teha. Lisaks on doktorantidel oma õppetöö, tihti juhendavad nad ka praktikume, seminare jms.