Esileht Tööelu, raha ja seadused. Privaatsus puhkuse ajal.

Näitan 12 postitust - vahemik 31 kuni 42 (kokku 42 )

Teema: Privaatsus puhkuse ajal.

Postitas:
Kägu

Või mis püha koht see poeke sinu jaoks on, et seda kinni ei või panna? Ega see EMO ei ole…

Püha koht on see ilmselt omaniku jaoks. Ja eks tema teeb oma järeldused töötajate suhtumisest.

Töötaja ei ole omanik ja tema jaoks see koht ei ole püha. Kui omaniku jaoks on, siis see omanik ongi see, kes oma püha poe heaks tööd rabab. Sain ise teismelisena küllalt käia isa firmas “tulekahjusid” kustutamas, sest mõni töötaja oli haige või niisama ei ilmunud kohale (st esimene tulekustutaja oli ikkagi isa ise, aga vahel oli puudu mitu töötajat).

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Või mis püha koht see poeke sinu jaoks on, et seda kinni ei või panna? Ega see EMO ei ole…

Püha koht on see ilmselt omaniku jaoks. Ja eks tema teeb oma järeldused töötajate suhtumisest.

Kui omanikul neid töötajaid vaja ei ole, siis miks ta neid üldse palgal peab? Kui aga firma ilma töötajateta hakkama ei saa, siis on otseselt omaniku huvides see, et töötajatele meeldiks seal töötada ja et nad esimesel võimalusel jalga ei laseks.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Samas on absoluutselt välistatud vahetuse vabal päeval helistamine või muul viisil kontaktivõtmine, kui tegu pole just hädaolukorraga (üldiselt ei ole). Puhkepäev peab olema puhkepäev, ka firma omanikule.

ABSOLUUTSELT välistatud…kui tegu pole just hädaolukorraga? Kuidas seda mõista? Nimeta siis need hädaolukorrad, kus ‘absoluutselt välistatud’ muutub kehtetuks?

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kõik on õige, aga minu jaoks on müstika, et minnakse võõrasse riiki ja telefoni kaasa ei võeta – mitte, et ei lülitatud alles puhkusel olles välja. Nagu tegelt? Oli see võõras riik Läti või Soome võiks ehk veel mõista. Kui muidu perekoolis imestamiste üle naerdakse siis selle üle ma tõesti imestan.

Osadel on jah selline imelik ja ohtlik loogika- lähevad nt. metsa ja jätavad telefoni koju, et äkki kaob ära või mida iganes nad kardavad. Kuigi peaks olema elementaarne, et täis laetud akuga telefon on metsas alati kaasas. Sama välismaal viibides- loomulik, et telefon on kaasas, kui eksid või muul moel abi vajad, on kogu info kättesaadav.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Osadel on jah selline imelik ja ohtlik loogika- lähevad nt. metsa ja jätavad telefoni koju, et äkki kaob ära või mida iganes nad kardavad. Kuigi peaks olema elementaarne, et täis laetud akuga telefon on metsas alati kaasas. Sama välismaal viibides- loomulik, et telefon on kaasas, kui eksid või muul moel abi vajad, on kogu info kättesaadav.

Sugugi mitte ammu ei olnud mingeid mobiiltelefone ja ometi jäid inimesed ka siis ellu. Mis krdi nannipunnid kõik tänapäeval on, et sõrm peab kogu aeg mobiili helistamise klahvi peal olema – äkki juhtub midagi! No ei juhtu!

Please wait...
Postitas:
Kägu

Või mis püha koht see poeke sinu jaoks on, et seda kinni ei või panna? Ega see EMO ei ole…

Püha koht on see ilmselt omaniku jaoks. Ja eks tema teeb oma järeldused töötajate suhtumisest.

Töötaja ei ole omanik ja tema jaoks see koht ei ole püha. Kui omaniku jaoks on, siis see omanik ongi see, kes oma püha poe heaks tööd rabab.

Või valib sellised töötajad, kes samamoodi suhtuvad. Kokkuvõttes paneb asja paika palgatase.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Samas on absoluutselt välistatud vahetuse vabal päeval helistamine või muul viisil kontaktivõtmine, kui tegu pole just hädaolukorraga (üldiselt ei ole). Puhkepäev peab olema puhkepäev, ka firma omanikule.

ABSOLUUTSELT välistatud…kui tegu pole just hädaolukorraga? Kuidas seda mõista? Nimeta siis need hädaolukorrad, kus ‘absoluutselt välistatud’ muutub kehtetuks?

Hädaolukord on selline, kui kliendil mingisugune elutähtis funktsioon kannatada saab ilma abita.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui omanikul neid töötajaid vaja ei ole, siis miks ta neid üldse palgal peab? Kui aga firma ilma töötajateta hakkama ei saa, siis on otseselt omaniku huvides see, et töötajatele meeldiks seal töötada ja et nad esimesel võimalusel jalga ei laseks.

Eks töötajaid on ikka vaja, aga keegi pole asendamatu. Ja otsitaksegi vastava suhtumisega töòtajad. Nii mõnegi jaoks võib hea palk tähtsam olla paarist puhkusepäevast, mis vaja ringi tõsta. Kokku peavad saama lihtsalt omavahel sobivad inimesed.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Läkski äärmustesse ära see teema, nagu alati.
Tuletan meelde, et teemaalgatuses oli ülemus sisuliselt pahane, et töötaja julges minna puhkuse ajal välismaale ega olnud vajadusel kättesaadav. See pole kuidagi võrreldav sellega, et vihmase ilmaga kodus koristav töötaja on vajadusel nõus tööle minema ja selle päeva hiljem saama. See inimene, kes arvab, et töötajad peavad kogu aeg tema käsutuses olema, ei peaks mitte juht olema.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui omanikul neid töötajaid vaja ei ole, siis miks ta neid üldse palgal peab? Kui aga firma ilma töötajateta hakkama ei saa, siis on otseselt omaniku huvides see, et töötajatele meeldiks seal töötada ja et nad esimesel võimalusel jalga ei laseks.

Eks töötajaid on ikka vaja, aga keegi pole asendamatu. Ja otsitaksegi vastava suhtumisega töòtajad. Nii mõnegi jaoks võib hea palk tähtsam olla paarist puhkusepäevast, mis vaja ringi tõsta. Kokku peavad saama lihtsalt omavahel sobivad inimesed.

Luba naerda – müüja palk ei ole üldiselt hea palk, mille nimel puhkamata jätta.. Hea kui jätkub, millega puhkama minna.. Ja ei usu, et talle mingit lisaraha pakuti puhkuselt väljatuleku eest. Enamasti sellised juhid eeldavad, et aitähi eest jooksed kohale ja nad ei tea sedagi, et juba puhkusereisi jaoks tehtud kulutused tuleb töötajale kinni maksta – nt lennukipletid.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Sugugi mitte ammu ei olnud mingeid mobiiltelefone ja ometi jäid inimesed ka siis ellu.

Kes jäid, kas ei jäänud – need teised pole siin õiendamas, ilmselgelt, eksole.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Arvan, et inimene, kes telefoni teel klientidega ei suhtle, ei pea kindlasti puhkuse ajal kättesaadav olema.

Mina suhtlen näiteks ja kohe kindlasti ei ole ma puhkuse ajal kättesaadav. Telefon jääb puhkuse ajaks asendajale või läheb suunamisele. Eranumber on muidugi eraldi, ühte “patta” neid ei paneks.

Please wait...
Näitan 12 postitust - vahemik 31 kuni 42 (kokku 42 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Privaatsus puhkuse ajal.