Esileht Tööelu, raha ja seadused. Programm Noom

Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )

Teema: Programm Noom

Postitas:
Kägu

Kas keegi kasutab oma töös majandustarkvara Noom? Kas olete rahul? Kuidas klienditeenindus on?

0
-2
Please wait...

Postitas:
Kägu

Mina kasutan juba aastaid, kui algul oli tõesti majandustarkvara (mingid portsjonid ja köögid ja muud sellised imelised asjad), siis praegu on kohandatud vastavalt töö spetsiifikale, mingeid mõttetuid lisasid pole. Klienditeenindusest ei tea midagi, sellega tegeleb meil ilmselt IT ja võob-olla mingi arendusosakond või kes iganes, kes teab täpsemalt, mida meie töös vaja on.

+1
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

kasutan klienditeeninduses. Olen lihtsamaid programme kasutanud, esiotsa võtab juhtme päris lühisesse. Kui ära harjuda, siis polegi nii raske. Kas olen rahul? ei meeldi eriti. Nüüdseks olen harjunud, aga siiski, vahepeal peab natuke mõtlema, mida teha ja kuhu vajutada. Kuigi see on ilmselt poodides erinev mingil määral.

+1
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Imelik firma, kelle kodulehelt ei saa aimu, mis programm maksab.

0
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Imelik firma, kelle kodulehelt ei saa aimu, mis programm maksab.

Kodulehel on selgesti kirjas, et teenuspakettide lõplik hind sõltub ettevõtte vajadustest ja eripäradest. Võta nendega ühendust ja küsi.

https://www.astrobaltics.eu/hinnakiri/

0
-2
Please wait...

Postitas:
Kägu

Imelik firma, kelle kodulehelt ei saa aimu, mis programm maksab.

Hindade peitmine või kodulehelt info kiiresti leidmine on paljudes kohtades probleem. Lisaks tekib küsimus, miks osad it-firmad reklaamivad ennast suurepäraste tööandjatena, aga pidevalt on kuulutused üleval ja otsivad töötajaid?

 

+2
-2
Please wait...
Kommentaarist on juba teavitatud
Postitas:
Kägu

Sest reklaamitakse ühte asja, aga reaalsus on teine.

+2
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Lisaks tekib küsimus, miks osad it-firmad reklaamivad ennast suurepäraste tööandjatena, aga pidevalt on kuulutused üleval ja otsivad töötajaid?

Tööjõu puudus. Kogemustega inimesi on vähe ja kõik ettevõtted teevad kõik endast oleneva, et nad minema ei läheks. Näiteks enda meeskonda oleme 4 aasta jooksul leidnud juurde ühe inimese, ära on läinud kaks. Juurdekasvu tuleb praktigantidest, aga nende täisväärtuslikeks töötajateks välja õpetamine võtab aega. Nüüd ostame osa arendusest hispaaniast, sest eestist lihtsalt ei leia inimesi.

+1
-2
Please wait...

Postitas:
Kägu

Tööjõu puudus. Kogemustega inimesi on vähe ja kõik ettevõtted teevad kõik endast oleneva, et nad minema ei läheks. Näiteks enda meeskonda oleme 4 aasta jooksul leidnud juurde ühe inimese, ära on läinud kaks. Juurdekasvu tuleb praktigantidest, aga nende täisväärtuslikeks töötajateks välja õpetamine võtab aega. Nüüd ostame osa arendusest hispaaniast, sest eestist lihtsalt ei leia inimesi.

Kogemustega inimesi on piisavalt, aga paljud firmad ei oska neid hoida ja hinnata. Inimesed ei lahku ettevõtetest, kus töö on huvitav, suhtumine, sisekliima ja palk head ja motiveerivad. Probleem on sageli ilusates lubadustes ja reaalsuses. Paljud it-irmad reklaamivad ennast suurepäraste, unistuste tööandjatena. Hiljem selgub, et mõnes kohas on suhtumine töötajatesse kehv, üleolev ja käib firmasisene võimuvõitlus oma positsiooni pärast, teises kohas ei taheta palka maksta ja eelistatakse odavat tööjõudu jne. Kui on suur kaadrivoolavus, siis tasub peeglisse vaadata.

+2
-1
Please wait...

Postitas:
Kägu

Tööjõu puudus.

IT-sektoris küll tööjõupuudust pole. Kui otsitakse imeinimesi, kes väikese palga eest peavad rabama või täitma mõttetuid tööülesandeid, kus areng on null, siis on see ettevõtte, mitte töötajate probleem.

+2
-2
Please wait...

Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Programm Noom