Tere.
Tööandja teatas, et perioodil aprill-juuni, kui meil on palk vähendatud ning periood märts-aprill tulenevalt alatundidest(polnud tööd pakkuda,saime hüvitist), siis seoses riigipühade ajal töötamisel ei maksta topelttasu vaid arvestatakse topelt tunnid maha, et saada alatunde nö vähemaks.
Kas see on seadusega kooskõlas?
Uurin seetõttu, et tööandja on juba korra üritanud eriolukorras nahka üle kõrvade tõmmata.
