Kas juhataja tohib mind enda valitud ajal korralisele puhkusele saata? Kui ma ise pole avaldust esitanud ega soove mujale kirja pannud
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 19.11 18:16; 20.11 08:29; 20.11 10:02;
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
Teema: puhkus
19.11.2012 18:16
To report this post you need to login first.
19.11.2012 18:20
aga kas teil puhkusegraafikut pole aasta algul tehtud?
To report this post you need to login first.
19.11.2012 20:38
Ikka tohib. 2012.a puhkuse pead ju 2012 kätte saama.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 19.11 20:38; 20.11 11:44;
To report this post you need to login first.
20.11.2012 08:29
20.11.2012 08:52
Kui sinu puhkus KAJASTUB puhkusegraafikus, siis nii ongi (kui kokkulepet muutmiseks ei saa)
ja sa juba töötad.
Puhkust SULLE SOBIVAL AJAL saanuks nõuda VAHETULT pärast lhp lõppu (nii sätestab seadus)
AGA
seda on õigus nõuda ka KUNI 7-AASTASE LAPSE VANEMAL
st
kui soovid puhkust muul ajal kui puhkusegraafikus
siis
tuleb sellest tööandjale KIRJALIKU AVALDUSEGA teada anda,
viidates
Töölepingu seaduse § 69.p7.3-le
Puhkuse ajakava
§ 69. Puhkuse ajakava
(7) Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on:
1) naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
3) vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;
To report this post you need to login first.
20.11.2012 10:02
20.11.2012 11:44
Kirjutad nii:
Soovin kasutada…päeva põhipuhkust, puhkust soovin…kuni 31.12.2012.a
st
kuupäevade vahe on pikem kui puhkusepäevade arv, liidad riigipühad
Näiteks soovin põhipuhkust 20 puhkusepäeva, puhkust soovin 09.12.2012 kuni 31.12.2012.a
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 19.11 20:38; 20.11 11:44;
To report this post you need to login first.
20.11.2012 14:04
Minul tekkis nüüd selline küsimus, et kui läksin peale LHPst tööle selle aasta märtsis, kas mul on ka puhkust saada? Puhkusegraafikud olid juba tehtud ja mulle pole keegi puhkust pakkunud. Kas jään ilma sellest pukusest kui sellel aastal seda välja ei võta?
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 20.11 14:04; 20.11 14:35;
To report this post you need to login first.
20.11.2012 14:27
Kui sa 2012.a töötad, siis loomulikult on sul seaduslik õigus võtta puhkust. Perioodi eest tööle asumisest (mitmes märts?) kuni 31.12.2012.a kogunev puhkus.
Kui 2012.a ei võta, tuleb võtta 2012.a puhkus 2013.a, muidu aegub.
Loogiline, et puhkusegraafikud olid tehtud, need tulebki I kvartali jooksul teha. Sina piead ise tegema puhkuseavalduse, kui sinu puhkus puhkusegraafikus ei kajastu. Kirjalikult. Vähemalt 14p ette.
To report this post you need to login first.
20.11.2012 14:35
Aitäh vastuse eest!
Ma siis võtan aasta alguses, kui kohe ei aegu. Nüüd aasta lõpuni kiired ajad ja ei ole sobilik puhkusele minna.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 20.11 14:04; 20.11 14:35;
To report this post you need to login first.
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
