Kuna te kogu 2018.a töötasite/töötate, olete puhkusel ja olete töövõimetuslehel(rsp e nn dekreet on töövõimetusperiood sünnituslehega)
siis
2018.a eest on õigus KOGU PUHKUSELE e 28 põhipuhkuse päevale, kui puhkust 2018.a eest pole veel kasutanud.
Osa rsp jääb 2019.aastasse, selle eest kogunev puhkus jääb pärastiseks, järgmise kalendriaasta puhkust ei pea tööandja ette andma (keelatud samas pole).
Jah, loomulikult võib kõik 6 lapsepuhkuse päeva 2019.a ära kasutada, võinuks juba kas või 1.jaanuarist 🙂
Peabki, kui ei taha kaotada, lapsepuhkus aegub aasta lõppedes.
Põhipuhkus ei aegu, saab kasutada kuni 1a jooksul tööle naasmisest.
Kindel on nüüd see, et kui rsp-le 15.10 siis kogu ettenähtud puhkust ei saa enam kuidagi kasutada, peaksite juba puhkusel olema…
Kas teil asutuses üldse puhkusegraafikut ei ole? Miks teie puhkus seal kirjas pole? Miks alles nüüd ärkasite? Puhkusele tulnuks jääda juba septembri algul(alates 7.sept), kui tahate kõike kasutada…avaldus pooles augustis oleks seadusejärgselt tulnud esitada
võtke 6 tööpäeva, need muidu kaotate, juba homme hommikul avaldus
Soovin kasutada 6 tööpäeva lapsepuhkust 5. ja 8.-12.10
kui tööandja on nõus neid andma ilma ette nähtud 14p ette avaldust nõudmata