Küsimus on siis selline, et kui sünnitus tähtaeg on 3aug ja dekreeti lähen 30päeva enne ja ametlikult hakkab puhkus 18 juuni, kuidas siis makstakse puhkuse rahasid ja, mis saab kasutamata jäänud puhkuse päevadest (puhkus 56 päeva)?
Kui sünnituse tähtaeg on 3.august ja dekreeti 30 p varem st alates 4.juuli
siis
võinuks ju puhkusele jäädagi varem, juba mais.
Kui seda ei teinud ja soovid puhata alates 18.juuni
siis
kasutamata jääva puhkuse saad kasutada, kas
*pärast VH lõppu(lõpetad lhp, võtad puhkuse, soovi korral jääd uuesti lhp-le)
või
*pärast lhp lõppu(max pärast lapse 3a saamist) kas kohe või mõningase töötamise järel.
2012.a puhkust koguneb sul pisut vähem kui 56p, sest alates 20.november sinu tööleping peatatakse=lähed lapsehoolduspuhkusele ja siis puhkust ei kogune.
Seega on õigus 2012.a eest saada mitte 12k vaid 11,6 k puhkus e mõni päev vähem.
Puhkus kaotsi ei lähe, sest sinu rasedus-sünnituspuhkuse(dekreedi) ja lhp ajaks puhkuse aegumine peatub.
Puhkusetasu makstakse sulle nüüd perioodi eest 18.juuni kuni 3.juuli, kui tegid korrektse puhkuseavalduse selleks perioodiks(st tööandja ikka teab, et alates 4.juuli rsp-le?).
Makstakse, nagu ikka, viimase 6k keskmise alusel.
Kui võtad puhkust pärast VH lõppu või kohe lhp lõppedes, saad puhkusetasu töölepingus kirjasoleva põhipalga nr alusel.
Seega, kui sa tegelikult saad ka lisatasu, tulemuspalka vms lisaks põhipalgale on mõistlik pärast lhp vähemalt 1k töötada korralikku tasu saades ja alles siis kasutamata puhkus välja võtta.
küsi
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
