Ma pole päris täpselt aru saanud, kui pika aja jooksul uue korra järgi puhkus aegub? Vanasti oli see vist isegi 4a, nüüd 1a.
Aga kas saan õigesti pihta, et see 1a pole mitte kalendriaasta vaid puhkuseaasta?
Minu küsimus tuleb sellest, et kui asusin täiskohaga tööle 1. märts 2011 aasta, lahkun töölt 31. mai 2012 aasta ning pole kogu selle aja jooksul päevagi puhkusel viibinud, siis kas lahkudes peaks tööandja kompenseerima mulle kogu selle aja eest saamata jäänud puhkuse või üksnes viimased 12 kuud?