Aasta lõpuks saab mul 10 kuud praeguses asutuses töötatud, põhipuhkus on 35 päeva, seega ~27 puhkusepäeva selle aasta eest kogunenud. Tean, et varasemalt sai kasutamata puhkusepäevad järgmiseks aastaks üle kanda ehk siis kuni ülejärgmise aasta 1. jaanuarini need päevad kehtisid. Nüüd aga on juba 2 tuttavat ettevõtjat öelnud, et nende teada on mingi muudatus toimunud ja puhkuse peab jooksva aasta jooksul välja võtma või lasta välja maksta. Kas targemad oskavad öelda, kuidas toimida? Kas saab järgmine aasta veel selle aasta päevi kasutada või peaks laskma välja maksta?
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
Teema: Puhkuse üle kandmine
07.12.2017 18:05
To report this post you need to login first.
07.12.2017 18:14
Jah, kehtivad veel järgmisel aastal. Mul on koguaeg sama aasta puhkus välja võtmata, hetkel 2016. aastast veel 11 päeva võtmata, mille pean kindlasti sel kuul ära kasutama, muidu aeguvad.
Välja puhkusepäevi ei maksta.
To report this post you need to login first.
07.12.2017 18:29
Ka praeguses Töölepingu seaduses on ilusasti kirjas, millal puhkus aegub:
2017.a puhkus aegub 2018.a lõppedes st alates 01.01.2019 sa 2017.a eest puhkust enam ei saa kasutada.
Töölepingu seadus
https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146
§ 68. Põhipuhkuse andmine
…
(5) Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse.
(6) Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses.
[RT I 2009, 36, 234 – jõust. 01.07.2009]
Puhkust “välja maksta” st kasutamata puhkuse kompensatsiooni maksta saab ainult töölepingu lõppedes, muidu on see ebaseaduslik: kui saad puhkusetasu tuleb ka puhata st ei saa samal ajal töötada ja töötasu saada.
To report this post you need to login first.
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
