No nii teavad kõik, kes Töölepingu seadusega kursis on ja teavad, et rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) on töövõimetusperiood 😉
Ja kirjas on see loomulikult seaduses,
TÖÖLEPINGU SEADUS
https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012029
§ 68. Põhipuhkuse andmine
(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale AJUTISE TÖÖVÕIMETUSE AEG, puhkuse aeg (välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.