Näitan 11 postitust - vahemik 1 kuni 11 (kokku 11 )

Teema: Puhkuserahad 45 euri, kui bruto tunnipalk on 3.377 euri?!

Postitas:

24.07.2012 15:30

Olen lapsehoolduspuhkusel. Jään varsti dekreeti teise lapsega ja võtsin 14 päeva puhkust välja. Ja sain selle eest puhkuserahasid 45 euri.

Lapsega kodus olles sain küll miinimum emapalka aga kas tõesti on see siis normaalne summa?

Kuidas seda ise arvutada?
Maksu-ja tolliametist vaatan, et olen saanud raha nii:
jaanuaris: 278.02
veeruar-juuni 290

nüüd on laps 1.6 ja juulis ma enam ei saanud emapalka. Kas see ongi põhjuseks miks puhkuserahad ainult 45 euri? või pani raamatupidaja puusse? Oskab keegi kontrollida seda summat?

raamatupidaja jäi nüüd puhkusele ja puhkuselehte ka küsida ei saa.

Tänud vastamast.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

24.07.2012 15:37

VH ei lähe arvesse, see pole töine tulu.

Kui sa PALKA pole saanud, siis mingit keskmist ei arvutata.

Kui sa eelmisel 6k enne puhkust ei ole töötanud, saad puhkusetasu töölepingujärgse põhipalga nr alusel. Kuna sinu VH on miinimum on palganr ilmselt miinimumpalk e 290 bruto?

Puhkuse saad 14 p eest st u 1/3 290-st st u 96
bruto
maha 21% tulumaksu st 20…jääb 76, töötuskindlustumakse ja pensionisammas
ka maha

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 24.07 15:37; 24.07 15:40; 24.07 16:03; 24.07 16:11;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

24.07.2012 15:40

Kui sa oled lhp-l st ei tööta, arvutatakse puhkusetasu sinu töölepingujärgse põhipalga nr alusel.

Mis see on?

Saadud VH ei puutu absoluutselt asjasse.

Samuti võetakse puhkusetasult maha tulumaks 21% ning töötuskindlustusmakse ja pensionisammas.

Seega palun põhipalga nr
ja kas
puhkusepäevade arv on 14(28p põhipuhkuse korral saab rsp st dekreedi eest 10,65p)?
Kas pensionisammas on vaid II või ka III?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 24.07 15:37; 24.07 15:40; 24.07 16:03; 24.07 16:11;

To report this post you need to login first.

Postitas:

msjs

24.07.2012 15:41

Lepingus on märgitud, et ametikoha suurus on 0.75 ja töötasu bruto on 52,84.

Tööl pole käinud oktoobrist 2010.
Puhkusepäevad on 14 (seal on siis 2 päeva aastast 2010, 9 päeva 2011( need siis esimese lapse dekreedi eest ja teise lapse eest 3p)
ja peaks II sammas olema..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Postitas:

msjs

24.07.2012 15:47

Lepingus on märgitud, et ametikoha suurus on 0.75 ja töötasu bruto on 52,84.

Tööl pole käinud oktoobrist 2010.
Puhkusepäevad on 14 (seal on siis 2 päeva aastast 2010, 9 päeva 2011( need siis esimese lapse dekreedi eest ja teise lapse eest 3p)
ja peaks II sammas olema..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

24.07.2012 16:03

Kui sul on nii väike ametikoht siis saidki puhkusetasu ju vaid selles ulatuses!

Kui sinu 0,75 koha töötasu on 52 siis on tegu SEADUSERIKKUMISEGA!
Alla miinimumpalga 0,1 koormu ei tohi maksta, tööleping tulnuks ENNE PUHKUSE VÕTMIST viia seadusega kooskõlla!

0,75 kohta miinimumpalgast on 217 bruto

Soovitan töökohaga ühendust võtta kohe kindlasti!

Kui lepingus 0,75 miinimumpalgast ja puhkust 11p(lapsepäevad on eraldi ja muide, alla 3a lapse puhul on õigus saada 6tööpäeva, mitte 3, miks 3 võtsid?)
tulumaks maha on järgi 56,
edasi maha pensionisammas ja töötuskindlustus
jääbki 45

NB!
lapsepäevad makstakse ju ainult 4,25//bruto PÄEV! Mitte keskmise alusel.

maha töötuskindlustus ja pensionisammas
jääbki 45

Armas inimene, miks sa ometi ei sõlmi lepingut VÄHEMALT miinimumpalgaga?

Hekel saad sa kohutavalt pügada ka dekreedirahaga, see makstakse ju samuti selle imeväikse palganr põhjal.

Sul on kasuilk dekreeti MITTE MINNA st puhkuse lõppedes kohe uuesti lhp-le
ja
vali VH lapse sünnist.

Dekreet on kasulik üksnes juhul kui palganr dekreedi algushetkel(selle kirjutab tööandja dekreedilehele) on VÄHEMALT 290.

Saad 290 bruto/kuu 18 k kui dekreeti ei lähe, muidu saad 4,6 k 52,82/kuus ja edasi 14,4 k 290/kuu

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 24.07 15:37; 24.07 15:40; 24.07 16:03; 24.07 16:11;

To report this post you need to login first.

Postitas:

msjs

24.07.2012 16:03

Lepingus on märgitud, et ametikoha suurus on 0.75 ja töötasu bruto on 52,84 KROONI 😛 See on siis 3.377 euri

Tööl pole käinud oktoobrist 2010.
Puhkusepäevad on 14 (seal on siis 2 päeva aastast 2010, 9 päeva 2011( need siis esimese lapse dekreedi eest ja teise lapse eest 3p)
ja peaks II sammas olema..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Postitas:

msjs

24.07.2012 16:05

Lepingus on märgitud, et ametikoha suurus on 0.75 ja töötasu bruto on 52,84 KROONI 😛 See on siis 3.377 euri tunnis.

Tööl pole käinud oktoobrist 2010.
Puhkusepäevad on 14 (seal on siis 2 päeva aastast 2010, 9 päeva 2011( need siis esimese lapse dekreedi eest ja teise lapse eest 3p)
ja peaks II sammas olema..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

24.07.2012 16:07

Armas inimene,
sa
ei saa puhkusetasu miinimumpalga alusel, sest sinu töölepingus põhipalga nr on väiksem.

Kui nii väike nagu väidad, on see seadusevastane.

Samuti ei maksta lapsepuhkuse päevi keskmise alusel vaid 4,25 bruto/päev.
Alla 3a lapse puhul on neid õigus saada 6 tööpäeva, mitte 3.

Seega on endiselt selgusetu, mitu päeva põhipuhkust sa võtsid ja mitu lapsepuhkuse päeva?

Tõepoolest, praegu on dekreeti minek sulle rahaliselt kahjulik.
Kasulikum on saada lapse sünnist tema 18k saamiseni VH, mida ei saa alla 290bruto kuus.

Dekreeti minek on kasulik vaid juhul, kui põhipalga nr on vähemalt miinimumpalk.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

24.07.2012 16:11

Pöördu kohe tööandja poole selguse saamiseks.

Lase tööleping viia vastavusse seadusega.

Kui üldse soovid dekreeti minna, saavuta kokkulepe töölepingu koormuse suurendamiseks 1,0 kohani, põhipalgaga vähemalt 290 EUROT bruto.

Muidu esita uus lhp avaldus ja taotle VH lapse sünnist, hävid vähem.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 24.07 15:37; 24.07 15:40; 24.07 16:03; 24.07 16:11;

To report this post you need to login first.

Postitas:

msjs

24.07.2012 16:17

Minu viga.

Lepingus on märgitud tunnitasu kroonides. 52,84 krooni, ehk siis 3,377 eurot (?).

Antud 14 päevaline puhkus koosneb mul eelmise lapse dekreedist ja nüüd tuleva lapse dekreedist.

Dekreeti jäin 4.11.10 ja lõppes see 23.03.11.
2010 teenisin välja puhkust 19 päeva, 2011 teenisin välja 7 päeva, ära kasutasin 17. Jääk 9.
Tulevasest dekreedist kasutan ära 5 päeva. Ehk siis 2 dekreedi peale kokku 14 päeva.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt 24.07 15:30; 24.07 15:41; 24.07 15:47; 24.07 16:03; 24.07 16:05; 24.07 16:17;

To report this post you need to login first.

Näitan 11 postitust - vahemik 1 kuni 11 (kokku 11 )

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.