Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

Teema: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Postitas:
Kägu

Kas keegi oskab aidata? Kas jaanuarist jõustunud Puhkuseseaduse muudatus, mille järgi kuuel viimasel kuul muutumatu palga alusel töötanud inimesele enam puhkusetasuna keskmist ei arvutata ja säilib lihtsalt sama tasu – kas see tegelikult tähendab, et kasulik on oma puhkus vormistada mitmes osas, näiteks 14 päeva järjest, nagu seadus ette näeb, ja siis edasi viie tööpäeva kaupa? Kui arvutamise aluseks on tööpäevad, mitte kalenrdikuu päevad, nagu seni puhkusetasu puhul oli, siis tegelikult oleks ju arukam nädalavahetused välja jätta ja puhkus saaks pikem?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Arukam või mitte, kuid kas arvad, et keegi laseb sul nii ka puhata st 5päeva ja 5 päeva..?

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Eks see ole asutuste kaupa erinev, kus lastakse, kus mitte.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Vahet ei ole, kuupalk kokku (palk+puhkusetasu)jääb samaks, puhkad sa siis 5 või 15 päeva.

Please wait...
Postitas:
kohalik

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

Eestis ei ole juba ammu Puhkuseseadust.

Puhkust reguleerib alates 01.07.2009

Töölepingu seadus

sina vt p5

https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829

§ 68. Põhipuhkuse andmine

(1) Põhipuhkust antakse töötatud aja eest.

(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

(3) Iga töötatud kalendriaasta eest on töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Kui kalendriaastas on ajavahemikke, mida ei arvestata käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud aja hulka, antakse põhipuhkust võrdeliselt puhkuse andmise õiguse aluseks oleva ajaga.

(4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud.

(5) Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse.

(6) Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

[small]kohalik kirjutas:[/small]
[tsitaat]Eestis ei ole juba ammu Puhkuseseadust.

Puhkust reguleerib alates 01.07.2009

Töölepingu seadus

sina vt p5

https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829

§ 68. Põhipuhkuse andmine

(1) Põhipuhkust antakse töötatud aja eest.

(2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

(3) Iga töötatud kalendriaasta eest on töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Kui kalendriaastas on ajavahemikke, mida ei arvestata käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud aja hulka, antakse põhipuhkust võrdeliselt puhkuse andmise õiguse aluseks oleva ajaga.

(4) Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud.

(5) Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse.

(6) Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses.[/tsitaat]
küsimus oli ju riigitöötaja kohta, neil ju enamasti pole ju TLS, vaid ATS

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]
küsimus oli ju riigitöötaja kohta, neil ju enamasti pole ju TLS, vaid ATS[/tsitaat]
Sellegipoolest ei ole alates 1. juulist 2009 olemas PUHKUSESEADUST ja seega ei saanud jaanuaris jõustuda ka olematu seaduse muudatused.

Please wait...
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkuseseaduse muudatus riigitöötajatel.

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.