Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkusetasu ja hooldusleht

Näitan 17 postitust - vahemik 1 kuni 17 (kokku 17 )

Teema: Puhkusetasu ja hooldusleht

Postitas:

Laekus juuli palk ja puhkusetasu ühe juuli nädala eest. Mul on fikseeritud palk. Aga seekord sain u 5% vähem kui tavaliselt.
Juunis olin 13 päeva lapsega hoolduslehel. Töölt puudusin sel ajal 7 päeva. Rohkem haigus- ega hoolduslehti, lapsepäevi, puhkust vms pole sel aastal olnud. Kas see juuni hooldusleht mõjutab summat nii palju? Või on raamatupidaja eksinud?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 05.08 18:07; 05.08 23:12; 05.08 23:16;
To report this post you need to login first.
Postitas:

ikka mõjutab, küsi raamatupidajalt palgalipikut, sealt näed arvutuskäigu ka ära

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 05.08 18:44; 06.08 08:39; 06.08 08:44; 06.08 13:43; 06.08 13:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Isegi vähe kaotasid, kui nii kaua hoolduslehel olid.

0
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Väga üldiselt on kuus 21 tööpäeva. Sa puudusid 7 tööpäeva ehk su palk peaks samuti umbes kolmandiku väiksem olema. Ju see puhkusetasu tõstis summat.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Isegi vähe kaotasid, kui nii kaua hoolduslehel olid.

7 tööpäeva poole aasta jooksul on nii kaua?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 05.08 18:07; 05.08 23:12; 05.08 23:16;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Väga üldiselt on kuus 21 tööpäeva. Sa puudusid 7 tööpäeva ehk su palk peaks samuti umbes kolmandiku väiksem olema. Ju see puhkusetasu tõstis summat.

Puudusin juunis. Praegu on august. Sain palga ja puhkusetasu juuli eest (kus olin tööl ja korralisel puhkusel).

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 05.08 18:07; 05.08 23:12; 05.08 23:16;
To report this post you need to login first.
Postitas:

puhkusetasu makstakse tavaliselt puhkuse alguskuupäevale eelneva 6 kuu keskmise palga järgi, juhul kui see palk on juba välja makstud.
nt kui palgapäev on kuu algul ja läksid puhkusele juuli keskel, siis jaan-juuni järgi, kui läksid puhkusele kohe juuli algul, enne palgapäeva, siis dets-mai keskmise järgi

0
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

kui sul on kindel kuupalk, siis puhkusetasu arvestamisel ei võeta arvesse viimase 6 kuu tasu vaid säilitatakse palk. seega juunikuine hooldusleht ei mõjuta sinu puhkusetasu suurust mitte kuidagi.
küsi oma ettevõtte raamatupidajalt.

+1
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.08 07:53; 06.08 12:15;
To report this post you need to login first.
Postitas:

kui sul on kindel kuupalk, siis puhkusetasu arvestamisel ei võeta arvesse viimase 6 kuu tasu vaid säilitatakse palk. seega juunikuine hooldusleht ei mõjuta sinu puhkusetasu suurust mitte kuidagi.

küsi oma ettevõtte raamatupidajalt.

palka võib säilitada, aga ei pea. reeglina on puhkusetasu siiski viimase 6 kuu reaalne keskmine, mitte säilitatud tavapalk

+1
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 05.08 18:44; 06.08 08:39; 06.08 08:44; 06.08 13:43; 06.08 13:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

väga ligilähedane ja robustne arvutuskäik:
tavapalk 1000 eurot kuus
ühes kuus 1 ndl hoolduslehte, palk 3 nädala eest 750 eurot
(5 kuud x 1000 eurot + 750 eurot) : 6 kuuga = 958 eurot
1000-958=42, mis ongi ligi 5% väiksem kui tavapalk

+4
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 05.08 18:44; 06.08 08:39; 06.08 08:44; 06.08 13:43; 06.08 13:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

palka võib säilitada, aga ei pea. reeglina on puhkusetasu siiski viimase 6 kuu reaalne keskmine, mitte säilitatud tavapalk

Määrus ütleb üsna üheselt, et palk säilitatakse:
(1`1) Kui töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, siis puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu.

Seega juuni haigusleht ei muuda midagi.
Aga kui oled viimase 6 kuu jooksul saanud kasvõi 10.- preemiat, siis arvutatakse 6 kuu keskmise alusel.

väga ligilähedane ja robustne arvutuskäik:

tavapalk 1000 eurot kuus

ühes kuus 1 ndl hoolduslehte, palk 3 nädala eest 750 eurot

(5 kuud x 1000 eurot + 750 eurot) : 6 kuuga = 958 eurot

1000-958=42, mis ongi ligi 5% väiksem kui tavapalk

Ilmselt see raamatupidaja nii ligilähedaselt ja robustselt arvutaski, see küll õige ei ole.
Keskmise klp tasu saamiseks jagatakse summa 6 kuu kalendripäevade arvuga, millest on lahutatud riigipühad ja ka haiguslehel oldud päevade arv, 7 haiguspäeva mõjutaks keskmist päevatasu sentides, mitte 5%.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 06.08 11:12; 06.08 14:51; 06.08 14:54;
To report this post you need to login first.
Postitas:

kui sul on kindel kuupalk, siis puhkusetasu arvestamisel ei võeta arvesse viimase 6 kuu tasu vaid säilitatakse palk. seega juunikuine hooldusleht ei mõjuta sinu puhkusetasu suurust mitte kuidagi.

küsi oma ettevõtte raamatupidajalt.

palka võib säilitada, aga ei pea. reeglina on puhkusetasu siiski viimase 6 kuu reaalne keskmine, mitte säilitatud tavapalk

viitad ehk, kust see VÕIB sul tuleb?

0
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 06.08 07:53; 06.08 12:15;
To report this post you need to login first.
Postitas:

(1`1) Kui töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, siis puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu.

Seega juuni haigusleht ei muuda midagi.

Miks ei muuda, kui juuni eest ei makstud sama suurusega töötasu, mis tavaliselt?

+1
-1
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

palka võib säilitada, aga ei pea. reeglina on puhkusetasu siiski viimase 6 kuu reaalne keskmine, mitte säilitatud tavapalk

Määrus ütleb üsna üheselt, et palk säilitatakse:

(1`1) Kui töötajale maksti keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest ainult muutumatu suurusega töötasu, siis puhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja töötajale makstakse muutumatu suurusega töötasu.

Seega juuni haigusleht ei muuda midagi.

Aga kui oled viimase 6 kuu jooksul saanud kasvõi 10.- preemiat, siis arvutatakse 6 kuu keskmise alusel.

väga ligilähedane ja robustne arvutuskäik:

tavapalk 1000 eurot kuus

ühes kuus 1 ndl hoolduslehte, palk 3 nädala eest 750 eurot

(5 kuud x 1000 eurot + 750 eurot) : 6 kuuga = 958 eurot

1000-958=42, mis ongi ligi 5% väiksem kui tavapalk

Ilmselt see raamatupidaja nii ligilähedaselt ja robustselt arvutaski, see küll õige ei ole.

Keskmise klp tasu saamiseks jagatakse summa 6 kuu kalendripäevade arvuga, millest on lahutatud riigipühad ja ka haiguslehel oldud päevade arv, 7 haiguspäeva mõjutaks keskmist päevatasu sentides, mitte 5%.

ma loodan, et sa pole raamatupidaja 😀
talle ei makstud 6 kuud muutumatut töötasu, kui ta oli selle 6 kuu jooksul hoolduslehel (juunis hooldusleht, juulis puhkas). muutumatu töötasu tähendab seda, et inimene sai kõikidel kuudel sama summa, teemaalgataja sai juunis vähem kui teistes kuudes.
anna andeks, ma ei viitsi hakata nii suurte numbritega korrutama ja jagama ning riigipühi otsima, sest suhtarv tuleb üsnagi sama, kui arvutada kuude või päevadega. pealegi pole teemaalgataja oma palganumbrit avaldanud, sealt tuleb ka vahe sisse, kui palju on tal maksuvaba jne.

+1
-1
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 05.08 18:44; 06.08 08:39; 06.08 08:44; 06.08 13:43; 06.08 13:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

viitad ehk, kust see VÕIB sul tuleb?

alati võib kasutada töötajale soodsamat arvutusviisi

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 5 korda. Täpsemalt 05.08 18:44; 06.08 08:39; 06.08 08:44; 06.08 13:43; 06.08 13:44;
To report this post you need to login first.
Postitas:

ma loodan, et sa pole raamatupidaja ????
talle ei makstud 6 kuud muutumatut töötasu, kui ta oli selle 6 kuu jooksul hoolduslehel (juunis hooldusleht, juulis puhkas). muutumatu töötasu tähendab seda, et inimene sai kõikidel kuudel sama summa, teemaalgataja sai juunis vähem kui teistes kuudes.

Ma loodan, et sina pole raamatupidaja 🙂
https://www.tooelu.ee/et/tootajale/Toosuhted/tooleping/Keskmise-tootasu-arvutamine

Üksnes põhipuhkuse tasu arvestamisel on määrusega ette nähtud n-ö palga säilitamine ning seda juhul kui töötajale on eelneval kuuel kalendrikuul makstud muutumatu suurusega töötasu. Muutumatu on töötasu ka siis, kui töötaja töötasu pole muutunud, aga ta on kuue kuu jooksul saanud näiteks haigushüvitist või puhkusetasu. Juhul kui töötasu on olnud muutuv, tuleb ka põhipuhkuse tasu arvestamisel arvutada keskmine.

Haigusleht ja eelnevatel kuudel saadud puhkusetasu ei muuda töötasu suurust!
https://www.bdo.ee/en-gb/artiklikogu/aritugiteenused/pohipuhkuse-arvestamise-meetodid
Puhkusetasu arvestamisel kasutatakse kokkulepitud töötasu säilitamise meetodit juhul, kui töötajale maksti arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu eest muutumatu suurusega töötasu (sh ka kokkuleppelisi lisatasusid). See tähendab, et arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuuel kuul ei ole toimunud lepingulisi töötasu muudatusi. Puhkusel ja/või haiguslehel oldud aega ei arvestata töötasu muudatuste alla.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 06.08 11:12; 06.08 14:51; 06.08 14:54;
To report this post you need to login first.
Postitas:

viitad ehk, kust see VÕIB sul tuleb?

alati võib kasutada töötajale soodsamat arvutusviisi

Nii ongi – aga ainult siis, kui see on soodsam.

https://www.rmp.ee/toooigus/tls/keskmise-tootasu-arvutamine

Reegel: kui töötajale maksti eelneval kuuel kalendrikuul muutumatu suurusega töötasu, siis põhipuhkusetasu maksmiseks keskmist töötasu ei arvutata ja makstakse muutumatu suurusega töötasu alusel arvestatud tasu (määruse § 1 lg 1¹). See tähendab, et muutumatu suurusega töötasu puhul, tuleb põhipuhkusetasu arvestamisel kohaldada palga säilitamist.

Võimalus: kui puhkuse eest keskmise töötasu alusel arvutatud puhkusetasu on väiksem töötasust, mida töötaja saaks samal ajavahemikul tööülesandeid täites, võib töötajale puhkusetasuna maksta kokkulepitud töötasu (määruse § 4 lg 6):

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 06.08 11:12; 06.08 14:51; 06.08 14:54;
To report this post you need to login first.
Näitan 17 postitust - vahemik 1 kuni 17 (kokku 17 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Puhkusetasu ja hooldusleht