Kui töökohas on kombeks töötajale tema sünnipäeva puhul teha teiste töötajate poolt ühiskingitus, samuti ka töölt lahkumise puhul, siis kui suure rahasumma olete nõus maksma kingituse jaoks?
Tööandja kingib lilled+tordi. Totrat kogumiskommet ei ole.
Meil oli samuti, mitmes töökohas. Ei tehtud kingitusi igaks sünnipäevaks, no mida ikka pidevalt kinkida. Suuremas kollektiivis peeti sünnipäevalapsi meeles kord kuus – toidud ja lillekimbud tööandja poolt, kes soovis, andis ise omalt poolt lilleõie.
Kui töökohas on kombeks töötajale tema sünnipäeva puhul teha teiste töötajate poolt ühiskingitus, samuti ka töölt lahkumise puhul, siis kui suure rahasumma olete nõus maksma kingituse jaoks?
Meil on üle 40 töötaja ja alati korjatakse 2 euri. Mõne inimese puhul oleks nõus ka 5 euri panustama aga on ka neid, kelle puhul ei panustaks.
Meil korjatakse perioodiliselt 5 eur, millest siis kaetakse lilled, kommikarbid. Mingi paar-kolm korda aastas toimub kogumine. Kui on vajadus suurem kingitus teha, siis üldiselt on jäänud summa 5-10 eur näkku – sõltuvalt kingist – aga see on tõesti siis töölt lahkumise või väga suure juubeli (50) puhul. 30, 40 pole erilised juubelid.
Meil ei koguta raha, tööandja poolt lilled ja väike snäkk, kinke ei tehta. Vahepeal oli mingi komme, et kui suurel ninal oli juubel, lahkumine vms, siis anti konto number, et pane kingiks endale sobiv summa. See vist kukkus läbi, sest enam pole sellist kommet. Ma ei saanud ka aru, miks väiksepalgaline, kes ise ei saa kunagi peale lillede midagi, peab suurepalgalise jaoks raha annetama, et sellele kinki osta.
Meil ei koguta raha, tööandja poolt lilled ja väike snäkk, kinke ei tehta. Vahepeal oli mingi komme, et kui suurel ninal oli juubel, lahkumine vms, siis anti konto number, et pane kingiks endale sobiv summa. See vist kukkus läbi, sest enam pole sellist kommet. Ma ei saanud ka aru, miks väiksepalgaline, kes ise ei saa kunagi peale lillede midagi, peab suurepalgalise jaoks raha annetama, et sellele kinki osta.
See kõlab rohkem nii, et anneta, vaesur, et sa sellelgi töökohal püsima jääks.
Sünnipäevalapsed katavad kolleegidele laua või kuidas see käib? Meil on väike kollektiiv, 8-10 inimest. Mina olen selle nii lahendanud, et tellin igal aastal cateringi. Osad ostavad poest ning mõned pakuvad lausa sooja+külma toidu. Nii väikeses kollektiivis saab ainult saja euroga sünnipäeva peetud, päris jube, kui inimesi 50 näiteks.
Sünnipäevalapsed katavad kolleegidele laua või kuidas see käib? Meil on väike kollektiiv, 8-10 inimest. Mina olen selle nii lahendanud, et tellin igal aastal cateringi. Osad ostavad poest ning mõned pakuvad lausa sooja+külma toidu. Nii väikeses kollektiivis saab ainult saja euroga sünnipäeva peetud, päris jube, kui inimesi 50 näiteks.
Meil on suur kollektiiv ja väikesed palgad, aga mingit kolmekäigulist ei ole sünnipäevade puhul. Töö kõrvalt pole aegagi ju laua ääres kaua passida. Mingis snäkid igaüks toob vastavalt oma maitsele või võimalustele. Vahel on mõni ka kringlit või võileivatorti pakkunud. Üldiselt ikka 100 eurot tundub mulle suur summa sellisele asjale, ise ma pole isegi ümmargusematel tähtpäevadel nii palju kulutanud tööl sünnipäeva jaoks.
meil ei ole kingitusi ja lilledki on vaid juubeli puhul. Aga sünnipäevalapsele kaetakse (kohvi)laud, et too ei peaks oma pead vaevama sellega. see ongi nagu kingituse eest.
Vot seda, et u 150 inimesega kollektiivis aastas 100-200 töökaaslaste kinkide alla paneks ei kujuta küll ette. Samas on ju nõme, et üks saab siis rohkem ja teine vähem kui teised. Ja mis need kingid on – kinkekaardid? mõttetu nodi?. Sellises kohas ilmselt lauda ei kata – vähemalt loodan, et sünnipäeva lapsel siis veel lisaks mingeid kulusid ei ole. Sellises kollektiivis pole võimalik ju kõigiga lähedasi suhteid hoidagi.
Meil õnneks väike kollektiiv, lilled tööandjalt. Kes tahavad katavad laua – enamasti tort, kringel (poest või ise tehtud) ja vahest lööme klaase kokku. Mõni kord ka hoopis soolased snäkid vmt – kes kuidas teeb, kohustust pole. Vahest tuuakse siis omalt poolt väike šokolaad või lilled lisaks – aga tõesti, meid ca 10 ja nagu teine pere.
mul ühes töökohas tehti korjandust, 3€ töötaja peale.
teises töökohas ei tehtud mingit korjandust, siis oli tööandja poolt lillekimp, juubelite puhul ka kingitus. kingitusi tehti (tööandja piilt) ka muude tähtpäevade puhul (lapse sünd, pulmad)
Mina olen selle nii lahendanud, et tellin igal aastal cateringi. Osad ostavad poest ning mõned pakuvad lausa sooja+külma toidu. Nii väikeses kollektiivis saab ainult saja euroga sünnipäeva peetud
Milline catering 100-eurose tellimuse peale kohale tuleb?
meil ei ole kingitusi ja lilledki on vaid juubeli puhul. Aga sünnipäevalapsele kaetakse (kohvi)laud, et too ei peaks oma pead vaevama sellega. see ongi nagu kingituse eest.
meil on sama, per nägu kogutakse 2 eurot inimese kohta ja selle eest kaetakse snäkilaud. tööandja poolt on väike kingitus.
See kõlab rohkem nii, et anneta, vaesur, et sa sellelgi töökohal püsima jääks.
Ei tea, kelle rumal idee see oli. Sest inimese jaoks, kelle palk algab 5000+ eurost, ei ole saja või paarisaja eurone kink midagi sellist, mis teda vähimalgi määral huvitaks.
Meil on suurem firma, umbes 100 inimest. Paar korda aastas, kui töölt lahkub mõni hästi pikalt tööl olnud kolleeg, siis tehakse korjandus. Vabatahtlik. Panustanud olen 5 eurot. Kõik ei maksa ja sellest ei tehta probleemi.
Mina olen selle nii lahendanud, et tellin igal aastal cateringi. Osad ostavad poest ning mõned pakuvad lausa sooja+külma toidu. Nii väikeses kollektiivis saab ainult saja euroga sünnipäeva peetud
Milline catering 100-eurose tellimuse peale kohale tuleb?
Ei, ma olen võtnud tööle Carmenist, Catering Servicest ja Plus Cateringist. Koju lisaks Joel Ostrati omast(toodi Tartust Tallinna) ning Osvald Cateringist.
