Esileht Tööelu, raha ja seadused. Rasedus-ja sünnituspuhkusele jäämine

Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )

Teema: Rasedus-ja sünnituspuhkusele jäämine

Postitas:
Kägu

Tere!

Ehk leidub siin targemaid,kes oskavad anda vastust minu küsimusele.
Nimelt hakkasin mõtlema, et seaduse järgi on ettetnähtud rasedus- ja sünnituspuhusele jäämine kas 70-p või 30-p enne eeldatavat lapse sünnitähtaega. Ma tahaks aga kindlal ajal jääda ehk näiteks 45p enne eeldatavat sünnitähtaega, kas see on võimalik? R

Please wait...
Postitas:
Kägu

Seaduse järgi on õigus jääda kõige varem 70 päeva ja kõige hiljem 30 päeva enne tähtaega, et saada raha 140 p eest. St ei ole, et kas 30 või 70 päeva vaid on vahemik 30…kuni 70 päeva st seal vahel kõik päevad on samuti ok.

St kas sa jääd 30, 31, 32…69 või 70 p varem on sinu otsustada.

Samuti ei pea 1. päev olema E-R, võib olla ka L või P.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Sünnituspuhkusele on võimalik jääda 30–70 päeva enne eeldatavat sünnitamise kuupäeva (30.–36. rasedusnädal).
Kui naine jääb rasedus- ja sünnituspuhkusele hiljemalt 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva, on tal õigus saada sünnitushüvitist 140 päeva eest. Jäädes sünnituspuhkusele hiljem, peab arst või ämmaemand vähendama vastavalt ka sünnituslehe kestust, seega kahaneb hüvitis nende päevade võrra, mille võrra hiljem sünnituslehele jäädi.

https://www.haigekassa.ee/inimesele/rahalised-huvitised/sunnitushuvitis

See kriips numbrite 30 ja 70 vahel tähendab KUNI
Ei ole et kas 30 või 70 vaid 30 kuni 70, ehk siis
30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,…70p enne tähtaega

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Rasedus-ja sünnituspuhkusele jäämine