Esileht Rasestumine ja lapse ootamine Rasedus ja uus töökoht

Näitan 13 postitust - vahemik 1 kuni 13 (kokku 13 )

Teema: Rasedus ja uus töökoht

Postitas:
Kägu

Küsimus/teema siis selles, et ma ei püüa aktiivselt triipe (spiraal eemaldatud dets algul 2011)kuid elame mõttega, et kui tuleb siis tuleb. Südames aga väga ihkan juba pisikest! Oleks siis teine laps. Töökoht kaob arvatavasti ära juulis, kandideerisin uute kohta, õnnestumise korral alustaksin seal tööd augustis, kuid kui nüüd rasedaks jääksin kuidas toimida uue töökohaga, imelik ju kohe dekreeti minna? Või kuidas teie arvate? Te ei peagi minu eest midagi otsustama, lihtsalt arvamust ootan!

ilkujatel mitte tülitada

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Mina ei leia, et dekreeti oleks imelik minna. See on ju sama, mis haiguslehele jäämine. LHP-le minek ei ole kohustuslik, paljud jätkavad poole või veerandkohaga töötamist ka LHP ajal. Ja alati võib ju lapse isa hoopis LHP-le jääda.
Mina töötaksin uues kohas edasi, kuni laps on sündinud, ja siis otsustaks, mida teha.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

See mida teha ei olegi küsimus, küsimus on selles, et kui nüüd jääksin rasedaks, sünniks näiteks novembris/detsembris, kuid uuele töölepingule kirjutaksin alla augustis! Kas see ei oleks nats imelik.
Võibolla peaksin leidma endas jõudu lapse saamise konkreetselt edasi lükata näiteks pool aastat, seega rasestuks teadlikult suve lõpp/sügise algus
Oh ei teagi…

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Minu südametunnistus ei lubaks juba rasedana tööandjaga lepingut sõlmida talle seda ütlemata. Mina teeksin sedasi, et üritaksin ikka rasedaks jääda ja uue tööandjaga jätkaks ka läbirääkimisi. KUI lepingu sõlmimise hetkeks oleksin rase, ütleksin seda tööandjale (õigupoolest ütleksin juba varem, näiteks raseduse 12. nädala möödumisel). Kui siis tööandja otsustab lepingust loobuda, siis pole midagi teha, aga tema seisukohast on ebaõiglane teda panna sellisesse olukorda, kus ta peab sisuliselt kohe sulle asendajat hakkama otsima. See on ikkagi lisakulu.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Jah, sellele järeldusele jõudsin ma ise ka, värisengi selle mõtte ees, et nad peaksid mulle kohe asendaja leidma….
Loodan, et tuleb mõistlik lahendus, mis see ka poleks.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Mina käisin töövestlusel kui olin juba rase, aga ise veel ei teadnud. lepingut kirjutasin alla siis kui ise juba teadsin, aga kuna oli veel nii algus, ei öelnud ka kekkelegi tööl. Ütlein, siis kui hakkas välja paistma. Ja kuna ma olin nagunii poole kohaga, siis ei olnud ka veel täit koormust minul. Läksin ilusti dekreeti ja sealt edasi ka uude töökohta. Nii et jah, eks vana töökoha puhul olin tööandajale suht mõtetu, aga elul on omad keerdkäigud ja igal asjal on omad plussid ja miinused.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Tegelikult on nii naise kui ka tööandja seisukohast kurb, et meil asi nii on, et naise rasestudes jääb tööandja justkui hätta ja naine peab ennast süüdi tundma.
Tegelikult peaks see sündmus ju rõõmustav olema… kõigile.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Mina vist ka ei põeks. Kui rasedust veel näha pole, siis saad ju pool aastat tööandjale kasulik olla. Ja praegu pole sellisel murel ju üldse mõtet, ega see rasestumine ei pruugi nipsti paari kuuga käia ka, võib olla jõuad pikalt veel tööandjale rõõmu valmistada…

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Ma mõtlesin veelkord sellele asjale 🙂
Et eks see oleneb ju töö iseloomust kah, kui tegemist on projektipõhise tööga, on hoopis teine lugu, kui näiteks raamatupidaja, baaridaami, pangatelleri, personalijuhiga jne.
Üks asi on endale ette võtta projekt, mida juba eos tead, et ei saa lõpuni viia, teine asi on olla mingi aeg kasulik. Sest pool aastat ei ole tõesti lühike aeg.
Lähtusin enne enda seisukohast, sest minu töö on peamiselt seotud kindlate projektidega.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Eks sellega on nii ja naa. Võibolla rasestud juba sel kuul ja augustis juba paisab miskit välja. Võibolla ei jää sa üldse rasedaks enne kui augustikuu käes ja möödas – rasestumiseks võib kuluda aasta või ka mitu.

Võibolla jääd millalgi ootele ja katkeb.

Mina ilmselt ei ütleks hetkel kindlasti midagi ja jätkaks tööplaanidega nagu ikka. Kui aeg kätte jõuab, siis otsustaks. Kuna mul katkemisi seljataga, siis enne 12n olen ma enda jaoks küll rase, aga kindel pole kunagi, et nüüd ka laps sünnib. Tööandjale ei ole teatanud kindlasti enne 12-14n, kui double testi madala riskiga tulemuse kätte olen saanud.

Ainus asi, mida töökohavahetusega teeks, oleks ehk see, et püüaks minna uuda kohta juba varem. Miks peaksid juuli lõpuni vanas kohas olema? Mõttetu ju, kui koht niikuinii kaob. Kui uude kohta tööle saad, siis ma vahetaks 30p etteteatamisajaga töökoha kohe ära.

0
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Kahjuks ei saa enne uute töökohta minna, see luuakse alles augustis, täiesti uus koht, uues firmas!
Sellest ka muremõtted!

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Kahjuks ei saa enne uute töökohta minna, see luuakse alles augustis, täiesti uus koht, uues firmas!
Sellest ka muremõtted!

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

RE: Rasedus ja uus töökoht

Kahjuks ei saa enne uute töökohta minna, see luuakse alles augustis, täiesti uus koht, uues firmas!
Sellest ka muremõtted!

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 6 korda. Täpsemalt

Näitan 13 postitust - vahemik 1 kuni 13 (kokku 13 )


Esileht Rasestumine ja lapse ootamine Rasedus ja uus töökoht

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.