Emapalk lõpeb varsti…siis kolm kuud uue dekreedini. Kui ma lõpetan lapsehoolduspuhkuse ja võtan haiguslehe kuni dekreeti minekuni…kas ma pean dekreeti minema 70 päeva enne või võin ka nn viimasel hetkel ehk 30 p enne minna? (tean et saan miinimum-70%, aga raha ikkagi kui kodus istuda).
Küsimus siis kui oled rasedusega haiguslehel, kas siis kehtib mingi piirang millal peab dekreeti minema?
Kui on haigusleht \”üleviimine kergemale tööle\”, tuleb dekreeti jääda 70p enne tähtaega st ei, ei saa minna 30p enne.
Tavalise haiguslehe puhul, olgu rasedusest tingitud vaevused või näiteks kopsupõletik, gripp, ülemiste hingamisteede jatarr jms, olgugi raseduse ajal, piirangut pole.
Kui VH on oluliselt suurem miinimumpalgast, on kahjulik minna dekreeti juba 70p enne
Küsimus kohalikule. Nimelt Haigekassa kodulehel http://www2.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised on üleval selline lause: \”Kindlustatul, kellel on õigus saada sünnitus- või lapsendamishüvitist, ei ole õigus saada sama aja eest haigus- või hooldushüvitist.\” Kuidas sellest siis aru saada, et piirangut pole?
Küsi uuesti, ma ei saa aru, mis mõttes \”kuidas sellest aru saada, et piirangut pole\”?Mida sa teada tahad?
Sama aja eest ei saa kahte töövõimetushüvitist.
Kui oled ise haige ja saaksid haigushüvitist ja laps on ka haige st saaksid haige lapse hooldushüvitist siis saad vaid ühte, mitte mõlemat korraga.
Kui sa saad sünnitushüvitist(dekreediraha)=oled dekreedis, siis sama aja eest haigushüvitist(ise haige) või hooldushüvitist(laps haige) ei saa.
Hetkel kui sa näiteks oled lhp-l, sul puudub õigus saada töövõimetushüvitisi(sünnitushüvitist, haigushüvitist, hooldushüvitist), kui lhp lõpetad, saad.
Või sa ei tee vahet lapsendamishüvitisel(maksab Haigekassa, kui pere lapsendab lapse) ja lapsehooldustasul vms?
Tänan vastamast. Mul tekkis haigus raseduse ajal ja valvearst ütles, et haigekassa tahab, et ma RSP-le jään, kuna tähtajani vähem kui 70 päeva. Nüüd aga saan aru, et võiksin olla haiguslehel. Plaanisin RSP-le jääda alates 09.08. Seepärast täpsustasin.
Valvearst eksis.
Haigestumisel, olgu raseduse ajal, väljastatakse ikka haigusleht (raseduse ajal kood 19), väljastagu seda perearst, kirurg, hambaarst või günekoloog.
Kui aga inimese üldine tervislik seisund ei luba töötada või tema töötingimused ei sobi rasedale, on rasedusele ohtlikud- siis väljastatakse leht \”üleviimine kergemale tööle\” või kui tähtajani on jäänud vähem kui 70p, siis tuleb sel juhul dekreeti jääda.
Kui dekreeti jääda ei taha, siis pead hiljemalt 31 päeva enne järgmise lapse sünnitähtaega uuesti LHP jääma, muidu tekib kohustus dekreeti jääda.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
