RE: segaduses
Kasulik oleks valida dekreet + VH, mitte VH alates lapse sünnist.
Sünnitushüvise (dekreediraha) arvestuse aluseks on õiguse tekkele eelneva kalendriaasta sots.maksuga maksustatud TÖINE tulu. Vanemahüvitis ei ole töine tulu ja arvesse ei lähe. Kui lähed dekreeti 2012, siis arvestuse aluseks 2011.aasta tulud.
Kui tulud puudusid (olid nt lapsehoolduspuhkusel) või olid väga väikesed (s.t keskmine alla miinimumi), kuid töölepingus töötasu vähemalt miinimum, saad miinimumhüvitist, s.o 1353 EUR bruto ehk 1068 EUR neto.
Kui laste vanusevahe kuni 2,5 aastat (2 aastat ja 6 kuud), siis õigus saada sama VH, mis eelmise lapsega. Pärast sünnitust jäävad dekreedipäevad kompenseeritakse kuni VH suuruseni (kui VH suurem kui miinimum), seda sinul küll vaid nende dekreediopäevade eest, mis eelmise lapsega VH on lõppenud.
Kuidas toimida?
Esita ca 30 päeva (hiljemalt 14 päeva) enne uue dekreedi algust tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse lõpetamiseks – esimeseks tööpäevaks märgi uue dekreedi esimene päev. Tee kindlasti avaldus aegsasti, et tööandja jõuaks taastada sinu Haigekassa kindlustuse töötajana – see on vajalik dekreediraha saamiseks. Reaalselt tööle minema ei pea. Kui dekreeti minemise aeg käes, saad arstilt sünnituslehe (dekreedilehe), mille esitad tööandjale.
—
—
XXX juhatajale /nimi/
AVALDUS
Palun lõpetada minu lapsehoolduspuhkus, esimeseks tööpäevaks lugeda xx.xx.xxxx..
/allkiri/
Nimi
xx.xx.xxxx
—
Dekreeti mineku plussid:
– Dekreedi ajal saad veel vanema lapse pealt VH. Dekreediraha pole töine tulu ja VH suurust see ei vähenda. Kui dekreeti ei läheks, katkeks II lapse sünniga I lapse VH ja algaks II lapse VH.
– dekreedi aja eest kogunevad puhkusepäevad (iga töötatud, korralisel puhkusel ja töövõimetuslehel oldud kuu annab 2,33 puhkusepäeva, s.t dekreet 4,6 x 2,33 = 11 päeva, kui aastane põhipuhkus 28 päeva).
– kui oled dekreedis ja I lapsega VH lõppenud, makstakse vanema lapse pealt ka lapsehooldustasu. Vanemahüvitise perioodil ei maksta lapsehooldustasu ühegi lapse pealt.