Teema: Sotsiaalmaksu kogusumma VH arvutamisel.. Kohalik

VH arvutades jäävad töövõimetuspäevad(haigusleht, haige lapse hooldusleht, sünnitusleht=dekreedileht) ARVESTUSEST VÄLJA
st
need päevad lahutatakse 365-st. Arvesse ei lähe ju ka Haigekassa makstav raha.

ERAND on \”üleviimine kergemale tööle\” haigusleht, mis jääb sisse, nii aeg kui raha.

Arvesse ei lähe kogu sotsmaks
vaid
sotsmaks TÖISELT tulult.

Näed seda oma e-maksuameti lk-lt

aga
mitte enne ei saa arvutada kui viimase palga deklareerimine olnud st jäädes mitte kohe 1.september dekreeti deklareeritakse septembri töötasu 10.oktoobriks(jäädes 1.septembrist deklareeritakse augusti töötasu 10.septembriks).

St sul pole midagi teha EELMISE st 2011.a sotsmaksuga töiselt tulult VH arvutades, sest sinu VH arvutatakse ju 2012.a alusel.
Rasedus-sünnituspuhkuse(dekreedi) kui TÖÖVÕIMETUSPERIOODI päevad jäävad arvutusest VÄLJA
st
jäädes dekreeti 1.september jagad töise kogutulu mitte 12 k st 365p vaid 8k st 244päevaga(kui rohkem haiguspäevi pole kui dekreet).

Või soovid arvutada sünnitushüvitist(dekreediraha)?
See on 2011.a alusel. Sotsmaksustatud töine tulu 2011.a jagada 365p, midagi välja ei jää, saad I dekreedipäeva tasu bruto. Korritad 140 päevaga ja võtad maha 21% tulumaksu kogu summalt.

Haiguslehel olemine ei tõsta iseenesest kuidagi aasta keskmist. Haiguslehe ajal ju palka ei saa ja kuna haiguslehe aeg ja haigusraha jäävad mõlemad välja, siis aasta keskmine ei muutu.
NÄIDE
kui saad iga kuu palka 500 bruto, siis pole vahet, kas saad 10 k palka ja oled 2k dekreedis(10 x 500=5000 5000:10=500)
st VH on 500 bruto
või
töötad kõik 12k (12 x 500=6000, 6000:12=500)
Vh=500
tulemus on sama
Tavaline haigusleht ja dekreet EI MÕJUTA VH (ei suurenda ega vähenda)

Kasulik on üldjuhul minna dekreeti alles 30p enne sünnituse tähtaega küll:
*nii saad kõige kauem palka(või puhkusetasu kui kasutad seaduslikku õigust võtta oma selle aasta puhkus vahetult enne dekreeti)
*nii on laps VH lõppedes kõige vanem.

\”Üleviimine kergemale tööle\” haigusleht on leht, mis väljastatakse, kui rase ei saa raseduse tõttu (ei tohi) teha oma tööd (töö mürkidea, külmas, sundasend, öötöö, pikad vahetused jms)
ning
siis on 2 varianti:
1. tööandja leiab kergema töö aga kui maksab selle eest vähem palka kui inimene muidu saaks, maksab Haigekassa juurde kuni eelmise aasta keskmiseni-
see on üldiselt ok lahendus, kui eelmise aasta keskmine just palju väiksem pole praegusest palgast
või
2. sellist tööd ei leita ja inimene on dekreedini haiguslehel, Haigekassa maksa 70% eelmise aasta keskmisest ja dekreet tuleb minna juba 70p enne tähtaega, valida ei saa-
see mõjutab tugevasti VH ja pole hea asi

mõlemal juhul jäävad need päevad+raha VH arvestusse sisse

küsi