Kas MTÜ alt pakutud sportimisteenust saab ühitada SportID-ga st et seda saaks sportijale tema töökoht kompenseerida? St kas MTÜ saab ühineda SportID-ga ja mis see maksab?
miks see mtü ei võiks lihtsalt enda pakutava sporditeenuse eest seda tarbivale kodanikule arve esitada, mille too siis esitab oma tööandjale hiljem kompenseerimiseks?
miks see mtü ei võiks lihtsalt enda pakutava sporditeenuse eest seda tarbivale kodanikule arve esitada, mille too siis esitab oma tööandjale hiljem kompenseerimiseks?
Enamuses suurtes asutustes on SportID kasutusel ja see on justkui survevahend teenuse osutajatele, et nad sellega ühineksid, kui tahavad, et klient neil käiks.
Millise teenuse osutajale – SportID?
Vaevalt spordiklubi ilma selle ID-ta kliendi vastu võtmata jätab?
Sportimise toetamine on siiski ettevõtte otsus töötajatele lisahüve pakkumiseks, millega kaasnevad kulud (erisoodustusmaks)
See ei ole ju lihtsalt “sportimisteenuse arve kompenseerimine”
Sellest aastast on 100.- eur kvartalis inimese kohta erisoodustusvaba sportimine – see on uus seaduse punkt. Seetõttu paljud suured firmad kasutavad SportID teenust ja kannavad selle maksuvaba raha inimesele SportID kontole ja ainult sealtkaudu saab seda kahjuks kasutada. Nende firmadega, kes pole liitunud, seda raha kasutada sellisel juhul ei saa. SporID all olen näinud MTÜ-sid küll, aga kahjuks ei tea kui palju maksab firmal liitumine SportID-ga.
Vabandan, ei olnud kursis selle erisoodustuse muudatusega.
Ei saa siiski aru – kas ainult selle sportID-ga saab kasutada seda erisoodustusmaksu soodustust?
Vabandan, ei olnud kursis selle erisoodustuse muudatusega.
Ei saa siiski aru – kas ainult selle sportID-ga saab kasutada seda erisoodustusmaksu soodustust?
Oi ei. Firmal on õigus hüvitada töötajale kulud 100 euro ulatuses kvartalis tavalise kuludokumendi alusel. Selleks võib olla spordiklubi arve või ujula 10 kassatšekki või füsioterapeudi arve vms.
Ettevõte võib, aga ei pea töötajate sportimist hüvitama. Seega on osad ettevõtted kehtestanud korra, kus spordihüvitist saab kasutada ainult läbi SportID ja nad ei võta töötajatelt tšekke vastu. MTÜ on SportIDst huvitatud, kuna sellega saab ta laiendada oma potentsiaalsete klientide ringi.
See on firma otsustada, kas üldse, kui palju ta sportimist hüvitab ja millisel viisil ta seda teeb. Lihtsalt paljud firmad on otsustanud mitte ise tšekkidega majandada ja kannavad soodustuse SportID kontole nii on lihtsalt mugavam suurfirmadel. Samas tean kahte firmat, kes seda kindlasti kasutavad – kokku kahe firma peale 2000 töötajat – seega kui spordifirmad liituvad SportID-ga on nende võimalus tõesti kliente juurde saada või säilitada.
Ettevõte võib, aga ei pea töötajate sportimist hüvitama. Seega on osad ettevõtted kehtestanud korra, kus spordihüvitist saab kasutada ainult läbi SportID ja nad ei võta töötajatelt tšekke vastu. MTÜ on SportIDst huvitatud, kuna sellega saab ta laiendada oma potentsiaalsete klientide ringi.
seaduse järgi käib sinna kompenseeritavate asjade alla ka psühholoogi ja logopeedi teenus. kas tõesti peavad selliste ettevõtete juhtide arvates nüüd ka need meditsiinitöötajad sportIDga liituma.
ise näen siin teemas head näidet selle kohta, kuidas suurfirmad oma palgatöötajaid kotivad. sedaus lubab paljut, aga me põhimõtteliselt ei luba.
nt üks suur riiklik ametkond (tuhandeid töötajaid) teatas, et jah, 100€ kvartalis küll, aga me ei kompenseeri rohkem kui 2 kvartalis aasta jooksul. nii et… ka nii võib.
nt üks suur riiklik ametkond (tuhandeid töötajaid) teatas, et jah, 100€ kvartalis küll, aga me ei kompenseeri rohkem kui 2 kvartalis aasta jooksul. nii et… ka nii võib.
Jah, võib. Seadus ei käsi kompenseerida mitte sentigi, mitte ühtki firmat ei saa kohustada seda tegema. Selles osas ei muutunud ju mitte midagi.
Seadus lihtsalt ütleb, et 100.- kvartalis ei kuulu maksustamisele, kui on soovi töötajatele midagi hüvitada.
Paljud firmad võimaldasid ka enne töötajatel sporditeenuseid tasuta kasutada. Sellest aastast muutus nende jaoks asi pisut odavamaks.
Aga loomulikult on ettevõtte poolt hüvitatavad ainult läbi SportID tehtud kulud,
sest vastaselt juhul tuleks nende paberiräbalate sisestamiseks ja arveldamiseks eraldi inimene tööle võtta, no tõesti pole kellelgi huvi raamatupidamises omast vabast ajast tasuta ületunde teha.
Aga loomulikult on ettevõtte poolt hüvitatavad ainult läbi SportID tehtud kulud,
sest vastaselt juhul tuleks nende paberiräbalate sisestamiseks ja arveldamiseks eraldi inimene tööle võtta, no tõesti pole kellelgi huvi raamatupidamises omast vabast ajast tasuta ületunde teha.
Eks iga firma ise otsustab, kuidas tal kasulikum on. Kuidas SportID kasutamisega raamatupidaja töö on oluliselt väiksem?
Eks iga firma ise otsustab, kuidas tal kasulikum on. Kuidas SportID kasutamisega raamatupidaja töö on oluliselt väiksem?
Kui firma kujutab endast tibi, kes Hiina kaltse edasi müüb ja maasturi liisingut maksab, kui sellekski raha jagub, siis tõesti pole vahet. Aga räägime ikka päris firmadest, kui mitukümmend või mitusada töötajat oma sageli suvalisi tšekiräbalaid iga kuu raamatupidamisse esitab, siis nendega arveldamine ja limiidi jälgimine on ikka äärmiselt nõme töö, mida keegi niisama lisatööna tegema pole nõus, sest põhitöö jääb ju ikka teha ja kasvab niigi pidevalt. SportID esitab väga korraliku aruande, tarkvara on neil korralik, aruanded head, töömaht ühe või paari ostuarvega võrreldav.
SportID esitab väga korraliku aruande, tarkvara on neil korralik, aruanded head, töömaht ühe või paari ostuarvega võrreldav.
Ei näe erilist vahet. Peab kõigile ülekande tegema, peab võrdlema, kas töötaja kasutas ülekantud summat ja kui suurt osa sellest. Kui käis mitmes eri firmas ülepäeva, on tööd arvetega piisavalt palju.
Raamatupidaja teeb oma tööd ikka vastavalt lepingule. Kui see on kellast kellani ja töötajate arvete kajastamine ei mahu kuidagi kokkulepitud tööaja sisse, siis makstakse ületundide eest. Kui mahub, pole ju üldse juttu lisatööst.
Jah, SportID on firmadele mugav moodus, aga et see alati raamatupidaja tööd vähendaks, seda küll mitte. Võib vähendada, võib ka mitte.
Ja ega muidugi firma juhatus tegutse ka raamatupidaja huvidest lähtudes.
Huvitav, öösel aktiveerub mingi kõiketeadja troll, kes teab täpselt, kuidas asjad käivad.
…peab võrdlema, kas töötaja kasutas ülekantud summat ja kui suurt osa sellest.
Ma arvasin, et selle töö teeb ka see SportID tarkvara ära ja osalt just selles tema headus seisnebki. Et töötaja saab käia seal sportimas, kus parasjagu tahab ja see ID peab arvet limiidi kasutuse üle. EI ole nii või?
Ma arvasin, et selle töö teeb ka see SportID tarkvara ära ja osalt just selles tema headus seisnebki. Et töötaja saab käia seal sportimas, kus parasjagu tahab ja see ID peab arvet limiidi kasutuse üle. EI ole nii või?
Jah, nii see ongi, selles ongi asja mõte suuremates firmades.
See öine kõiketeadja peksab lihtsalt segast või ei saa üldse midagi aru.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.