Teema: Sünnitushüvitis

Oluline ei ole kui kaua on leping kehtinud enne rsp(dekreedi) algust,
kui
a) on tegu tähtajatu töölepinguga
või
b) kui tegu on küll tähtajalise töölepinguga kuid selle pikkus on ÜLE 1 KUU

Sinu postitusest ei saa aru, kas tegu ongi tähtajalise lepinguga, mis on sõlmitud vaid mõneks nädalaks(lühemaks perioodiks kui 1 kuu)
või
leping on sõlmitud nii äsja, et rsp algushetkel ei ole leping veel 1 k kestnud…
1. juhul puudub õigus sünnitushüvitisele ja üldse töövõimetushüvitistele,
2. juhul on õigus.

Sõltub sellest, kellel on ja kellel ei ole kindlustust tööandja kaudu
https://www.haigekassa.ee/inimesele/kindlustus/tooandja-kindlustatud

Ravikindlustatud on:
üle ühe kuu kehtiva töölepingu alusel töötav töötaja
…