Millistelt juhtudel on targem mitte jääda dekreeti, vaid kohe hakata VH saama?
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Teema: Sünnituspuhkusele mitte jäämine?
17.01.2020 11:01
To report this post you need to login first.
17.01.2020 11:58
Imelik küsimus.
To report this post you need to login first.
17.01.2020 12:19
Dekreet on sisuliselt haigusleht, mitte puhkus. See tähendab, et sul ei ole võimalik saada dekreediraha, kui sa ei lähe üldse dekreeti. Kui puhkust välja ei võta, siis puhkuseraha makstakse, kui töölt lahkud ja on kasutamata puhkusepäevi. Sellist asja nagu kasutamata “sünnituspuhkuse” päevad ei ole olemas. St kui sa dekreeti ei lähe, vaid lähed kohe VH peale, siis dekreediraha sa ei saa sentigi.
Dekreeti sa saad minna siis, kui sa käid tööl. Kui oled töötu, siis ei saa, sest pole kohta, kust haiguslehele minna. Dekreedi raha maksab haigekassa ainult töötajana ravikindlustatud naistele sünnituslehe alusel. Dekreet jääb vahele neil, kes on töötud ja siis hakkavad miinimum VH-d saama lapse sünnist alates.
Nii et ma küll ei tea, miks sa peaksid tahtma dekreedi vahele jätta ja otse VH peale minna.
Ainuke asi dekreedi ja VHga on see, et kui sa lähed dekreeti esimesel võimalusel mis seaduses kirjas, 70 päeva enne eeldatavat sünnikuupäeva, siis lõppeb dekreet varem ära ja VH hakkab varem peale, seega lõppeb ka varem ära, su laps on mõne kuu võrra noorem, kui sul VH rahad läbi. Kui jääd dekreeti hiljem, lõppeb ka haigusleht hiljem ja VH rahas kestavad lapse vanuse suhtes mõnevõrra kauem. Kui sa aga vabatahtlikult lähed dekreeti hiljem kui seaduses kirja pandud 30 päeva enne sünnituskuupäeva, siis dekreet kestab ikkagi sama kaua nagu sa oleks läinud 30 päeva varem, ehk siis hiljem dekreeti minnes sa saad töötasu ja seega ei saa haigekassalt raha. Kui sa lähed dekreeti näiteks 20 päeva enne eeldatavat sünnituskuupäeva, siis saad haigekassa raha 130 päeva, mitte 140 päeva eest.
To report this post you need to login first.
17.01.2020 12:24
Mul on selline küsimus, et kui mul on TA 29.07 ja jään dekreeti 30 päeva enne (ehk siis millalgi juuni lõpus), siis kas mul õigus võtta enne dekreeti välja ka kogu 2020. aasta puhkus 28 päeva või tohin võtta puhkust ainult ca 14 päeva, s.t töötatud aja eest 2020 (umbes pool aastat juuni lõpuni) aastal enne dekreeti jäämist? Või mis variandid mul on jääda võimalikult palju enne tähtaega koju arvestades, et dekreeti lähen 30 päeva enne tähtaega?
To report this post you need to login first.
17.01.2020 12:52
Jah, on õigus võtta välja kogu jooksva aasta puhkus vahetult enne RSPd, aga siis pead arvestama, et osa päevi saad ette ja kui enam samasse kohta tööle ei naase, siis pead tagasi maksma (aga sul tuleb seda vaid 3-4 päeva, mitte rohkem).
To report this post you need to login first.
17.01.2020 13:47
Mingil juhul pole mõistlik ju rsp-le (dekreeti) mitte minna, kui sul on see võimalus. Rsp 140p + VH 435p= 575p e 19k riigilt hüvitisi.
Minnes 30p enne tähtaega saad 30p enne sünnitust puhata (väga vähesed inimesed on võimelised töölt sünnitama sõitma st töötama raseduse viimase päevani) ja VH lõppedes on laps ikka 110p+435p= 18k e 1a6k vana.
Kui töötaja ei soovi jääda rsp-le tuleb tal tööleping lõpetada vähemalt 31p enne sünnituse tähtaega. Siis saab VH lapse sünnist tema 18k saamiseni. St 30p oled rahata ja siis saad 18k raha.
Õigus on võtta kogu 2020.a puhkus kuid see pole alati mõtekas, sest puhkust koguneb vaid rsp lõpuni st lhp eest ei kogune. Kui sa kogu 2020.a ei tööta + ole dekreedis, siis oled n ö ette puhanud. Kui samasse kohta tööle ei naase, tuleb enam saadud puhkusetasu tagastada. Seetõttu võetakse (kui tahetakse kõik võtta) n ö väljateenitav st alates 01.01 kuni rsp lõpupäev kogunev puhkus.Tähtajaga 29.07 jäädes 30p enne st 29.06 ja rsp lõpp 14.11 st välja teenimata jääb 1,5 kuu puhkus ehk siis mõistlikum kasutada mitte 28p vaid 24 puhkusepäeva.
Samas ei pea üldse võtma, saad kasutada VH lõppedes…või lausa alles lapse 3a saades tööle naastes (kui varem ei naase) kuni 1a jooksul või kasutad osaliselt vms. Lhp ajaks puhkuse aegumine peatub ja need päevad jäävad ootele.
To report this post you need to login first.
17.01.2020 14:10
Mõttekas on vh saada lapse sünnist kui 110 päeva vh on suurem kui 140 rsp eest saadud summa. Enamasti on mõttekas jääda rsp-le, kuid on ka teistsuguseid juhtumeid (eriti kui sissetulekud on kõikuvad olnud). Kindlasti peab arvestama, et sul ei tohi töökohta olla või on sul alla 3.aastane laps, kellega on võimalik kuni uue lapse sünnini lhp-le jääda.
To report this post you need to login first.
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Sa pead olema sisse logitud, et vastata selle teemale.
