olen ametlikult tööl ja on katseaeg.tahan töölepinkutlõpetada.et näiteks kui annan täna lahkumisavalduse.kas siis tööandjal on õigus mind kinni hoida tööl (kuna tegu on tõsiselt vastiku ülemusega)kas ma saan ka kuidagi nii teha et jään haiguslöehele homsest.kas on mingeid võimalusi kuna tõsiselt ei jaksa enam kuulata ülemusi mõnitusi.Palun antke nõu.
Haiguslehele saab jääda inimene, kes on HAIGE.
Katseajal on lepingu ülesütlemise etteteatamisaeg 15 päeva.
Kui juhtud haigestuma, siis võid haiguslehele jääda küll.
Aga kas haiguslehega see etteütlemise aeg edasi mitte ei nihkunud?
[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Aga kas haiguslehega see etteütlemise aeg edasi mitte ei nihkunud?[/tsitaat]
Ei nihku loomulikult edasi. Ainult katseaeg pikeneb haiguslehe võrra, etteteatamiseaega hakkab ikka jooksma päevast, millal teade on edastatud ja kätte saadud.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
