Esileht Tööelu, raha ja seadused. teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Näitan 18 postitust - vahemik 1 kuni 18 (kokku 18 )

Teema: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Postitas:
Ingak86

Tere!

küsimus nimelt selline, mehe vennanaine on tesit korda titaootel esimene laps syndis tal 6.mai 2011, dekreeti jäi ta siis veebruaris mingi 15 äkki vms(70p enne tähtaega), nüüd on tal 16 nädalat ja uus tähtaeg on u 17 juuni 2012, siis on esimne laps tal 1 aastane ja 1 kuune seega saab a edasi emapalka esimese lapse pealt, kuid kysimus nyyd selline, kas ta peab uuesti vormistama dekreedilehe kuigi ta tööle pole saanud minna, või saab ta dekreedirahasid täpselt sama alusel mis esimese lapsega (nüüdse emapalga alusel siis järelikult) v ei saagi dekreedirahais kuna tööl pole vahepeal käinud, sest esimene laps alles nii väike ja tema pealt emapalk alles jookseb, kas üldse peab mingit dekreedi asja ajama või mitte kui laste vanusevahe nii väike on? kas emapalk hakkab äkki jooksma koheselt peale lapse sündi või kuidas? looodetavasti on keegi targem kui meie siin-pool arvutit ja oskab meid aidata.
suured tänud igatahes kõigile:)

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Soovitaks kasutada varianti dekreet + VH

Sünnitushüvise (dekreediraha) arvestuse aluseks on õiguse tekkele eelneva kalendriaasta sots.maksuga maksustatud TÖINE tulu. Vanemahüvitis ei ole töine tulu ja arvesse ei lähe. Kui lähed dekreeti 2012, siis arvestuse aluseks 2011.aasta tulud.

Kui tulud puudusid (olid nt lapsehoolduspuhkusel) või olid väga väikesed (s.t keskmine alla miinimumi), kuid töölepingus töötasu vähemalt miinimum, saad miinimumhüvitist, s.o 1353 EUR bruto ehk 1068 EUR neto.

Kuna sünnitushüvitis ehk dekreediraha ei ole töine tulu, siis see ei vähenda ka samaaegselt saadavat vanemahüvitist I lapsega, s.t makstakse mõlemat.

Seega lõpeks I lapse vanemahüvitis õigel ajal, s.o 11.sept 2012 ja II lapsega algaks siis viimasel võimalusel dekreeti jäädes vanemahüvitis 5 okt. Seega jääks veel I lapse vanemahüvitise lõppemisest kuni II lapse vanemahüvitise alguseni ka dekreedipäevi, mis kompenseeritakse vanemahüvitise suuruseni (kui VH suurem kui miinimum)(taotleda saab koos uue VH taotlemisega).

Kuidas toimida?
Esita ca 30 päeva (hiljemalt 14 päeva) enne uue dekreedi algust tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse lõpetamiseks – esimeseks tööpäevaks märgi uue dekreedi esimene päev. Tee kindlasti avaldus aegsasti, et tööandja jõuaks taastada sinu Haigekassa kindlustuse töötajana – see on vajalik dekreediraha saamiseks. Reaalselt tööle minema ei pea. Kui dekreeti minemise aeg käes, saad arstilt sünnituslehe (dekreedilehe), mille esitad tööandjale.

Please wait...
Postitas:
Ingak86

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

nii uurin siis nii et kui panen esimeseks tööpäevaks dekreedi esimene päev( siis mitu päeva peab üldse tööl olema v mis ajast siis dekreeti minek algab (kui tööpäev on esimen dekreedipäev siis järelikult ei saa ju märkida dekreeti minekut 70 p enne sünnitähtaega)?
v teine varjant
naise mees on ka ametlikult tööl ja suurema palgaga, kui hetkel naise emapalk I lapse pealt(emapalk I peal,t peaks löppema umbes oktoobris 2012 ) kas äkki on võimalik et isa läheb lapsehoolduspuhkusele (II lapse sünni järel)ja saab vanemahüvitist. isad vist dekreeti minna ju ei saa…:D v kuidas oleks kõige lihtsam neid asju ajada. kui teha nii nagu soovitasite, kas sis on võimalik et septembris ja oktoobris sab mölema lapse eest emapalka v arvestatakse ainult yhe pealt? (hetke emalpalk on miinimum ja dekreedirhaad möödunud aastal I lapse pealt olid ka miinimum)

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Mitte ühtegi päeva ei pea tööl käima – esimene tööpäev = uue dekreedi esimene päev.

70 päeva enne tähtaega pole mittemingisugust mõtet dekreeti jääda ju – nagunii tööl ei käi ja oled kodus. Rahaliselt tähendab nii vara dekreeti jäämine veel suuremat kaotust.

Kui ema kasutab II lapsega dekreeti, siis sellel ajal saaks isa olla lapsehoolduspuhkusel küll. Kui üks vanem on lapsehoolduspuhkusel, siis makstakse vanemhüvitist sellele vanemale. Aga mis saab siis, kui II lapse dekreet läbi saab? Kui isa on LHP, kas siis ema naaseb tööle või lõpetab töölepingu? Kui isa jääb LHP ja ema lõpetab töölepingu, siis puudub emal haigekassakindlustustus, sest riigipoolne kindlustus on isal kui LHP olijal.

Kui kasutada dekreeti ja jääda dekreeti viimasel võimalusel ehk siis 30 päeva enne tähtaega, siis algaks II lapse vanemahüvitis 5.okt. I lapse oma lõpeks 11.sept. Seega kahe lapse vanemahüvitised ei kattuks.

Kui dekreeti mitte kasutada, siis kattuks kahe lapse vanemahüvitise perioodid, kuid makstakse ikka üht. Kui ema on LHP ja I lapsega vanemahüvitise saaja, siis EI SAA isa samal ajal jääda II lapsega LHP ja olla samuti VH saaja.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]Ingak86 kirjutas:[/small]
[tsitaat]Tere!

küsimus nimelt selline, mehe vennanaine on tesit korda titaootel esimene laps syndis tal 6.mai 2011, dekreeti jäi ta siis veebruaris mingi 15 äkki vms(70p enne tähtaega), nüüd on tal 16 nädalat ja uus tähtaeg on u 17 juuni 2012, siis on esimne laps tal 1 aastane ja 1 kuune seega saab a edasi emapalka esimese lapse pealt, kuid kysimus nyyd selline, kas ta peab uuesti vormistama dekreedilehe kuigi ta tööle pole saanud minna, või saab ta dekreedirahasid täpselt sama alusel mis esimese lapsega (nüüdse emapalga alusel siis järelikult) v ei saagi dekreedirahais kuna tööl pole vahepeal käinud, sest esimene laps alles nii väike ja tema pealt emapalk alles jookseb, kas üldse peab mingit dekreedi asja ajama või mitte kui laste vanusevahe nii väike on? [/tsitaat]
Tõmba ikka vahepeal hinge ka. Mõni punkt ei teeks paha.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Ingak86

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

natuke uuriks veel, et kui ta yldse asja ei ajaks, kuidas siis asi toimiks, kas emapalk jookseks ikkagi teise lapse pealt? no sellest ma saan aru et dekreedirahasid ta siis jah ei saaks, kuna tööl ple olnud ja esimesega alles lapsehoolduspuhkusel, seega siis pikeneks automaatslet lapsehoolduspuhkus II edasi v? ja emapalka peaks hakkama siis saama ju kohe peale sünnitust või kuidas siis see asi toimiks? uurin kuna tahan et tal oleks valikuvõimalus kas peab ennast pingutama hakkama kogu asja pärast v võib niisama ka jätta..

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]Ingak86 kirjutas:[/small]
[tsitaat]natuke uuriks veel, et kui ta yldse asja ei ajaks, kuidas siis asi toimiks, kas emapalk jookseks ikkagi teise lapse pealt? no sellest ma saan aru et dekreedirahasid ta siis jah ei saaks, kuna tööl ple olnud ja esimesega alles lapsehoolduspuhkusel, seega siis pikeneks automaatslet lapsehoolduspuhkus II edasi v? ja emapalka peaks hakkama siis saama ju kohe peale sünnitust või kuidas siis see asi toimiks? uurin kuna tahan et tal oleks valikuvõimalus kas peab ennast pingutama hakkama kogu asja pärast v võib niisama ka jätta..
[/tsitaat]

Kas mõne lehe paberi esitamine on tõesti suur pingutus?

Dekreet + VH variant:
esitad LHP lõpetamise avalduse tööandjale
esitad sünnituslehe (dekreedilehe) tööandjale
esitad uue LHP avalduse pärast lapse sündi

Kui dekreeti ei lähe, siis LHP ei lõpeta ja sünnituslehte arstil/ämmaemandal väljastada ei lase. Uus LHP avaldus juhul, kui soovid kodus olla kauem kui I lapse 3-aastaseks saamiseni – võib teha kohe pärast II lapse sündi, kuid hiljemalt 14 päeva enne I lapse 3-aastaseks saamist.

Muus osas ikka sama – pärast lapse sündi peretoetuste avaldus, uus vanemahüvitise avaldus, kohaliku omavalitsuse sünnitoetuse avaldus.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]Ingak86 kirjutas:[/small]
[tsitaat]natuke uuriks veel, et kui ta yldse asja ei ajaks, kuidas siis asi toimiks, kas emapalk jookseks ikkagi teise lapse pealt? no sellest ma saan aru et dekreedirahasid ta siis jah ei saaks, kuna tööl ple olnud ja esimesega alles lapsehoolduspuhkusel, seega siis pikeneks automaatslet lapsehoolduspuhkus II edasi v? ja emapalka peaks hakkama siis saama ju kohe peale sünnitust või kuidas siis see asi toimiks? uurin kuna tahan et tal oleks valikuvõimalus kas peab ennast pingutama hakkama kogu asja pärast v võib niisama ka jätta..
[/tsitaat]

Vahe dekreeti minemisel ja mitteminemisel on rahaliselt päris suur kattuvate VH-de puhul. Kui dekreeti ei lähe, siis lapse sündides saab VH juba uue lapsega ning ta kaotab VÄHEMALT 3 kuu VH, mida saaks veel esimese lapsega. Mida varem laps sünnib, seda rohkem kaotab, kuna Vh peaks kestma umbes septembri keskpaigani, kui su andmed on õiged.

Kui läheb 30 päeva enne tähtaega dekreeti, saab esimese lapsega VH kuni lõpuni. Lisaks saab dekreedirahad üle 1000 ¤. Ka garanteerib see, et rahaline seis ei muutu sellest olenevalt, millal laps sünnib. Uus Vh algab pärast dekreedi lõppu ehk oktoobri algusest. Lisaks teenib teemaalgataja töökohast välja 11 päeva puhkusetasu ja saaks poole septembri eest lapsehooldustasu.
Kahe variandi rahaline vahe peaks olema seega vähemalt 1000 ¤. Ei tea, kas ikka tasub need paar avaldust ära viia?

NB! Mõlema variandi puhul lõpeks Vh detsembris 2013.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Puust ja punaseks

Kui dekreeti ei lähe, siis kaotab su vennanaine mitu kuud I lapse viimaste kuude vanemahüvitise raha. Sest sel juhul alates II lapse sünnist I lapse vh enam ei maksta, makstakse II lapse vh, kuni II lapse 1a6k saamiseni. 17 juuni (või no tegelt reaalsest sünniajast) kuni 11 sept vh summa läheb lihtsalt riigile plusspoolele vennanaiselt kingitusena, so u 3k vh-d.

Kui dekreeti läheb, siis saab I lapse vh lõpuni (kuni 11.09), II lapse vh samuti täies ulatuses (sama, mis I lapsega, sest vanusevahe väikem kui 2a6k), dekreedirahad miinimumi järgi (u 1000 euri) ja u kuu eest (11.09-5.10) veel dekreedirahade ning vh erinevuse vahelise kompensatsiooni.

Esimesel juhul peab vennanaine esitama tööandjale uue lhp avalduse pärast II lapse sündi. Automaatselt II lapsega lhp ei alga.

Teisel juhu peab vennanaine esitama tööandjale 3 paberit. Lhp lõpetamise avaldus, dekreedileht ja uue lhp alustamise avaldus. Aga kui raha pole teile oluline, siis pole muidugi mõtet ennast sellise suure tööga katkestada.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]…
Kui dekreeti läheb, siis saab I lapse vh lõpuni (kuni 11.09), II lapse vh samuti täies ulatuses (sama, mis I lapsega, sest vanusevahe väikem kui 2a6k), dekreedirahad miinimumi järgi (u 1000 euri) ja u kuu eest (11.09-5.10) veel dekreedirahade ning vh erinevuse vahelise kompensatsiooni.

…[/tsitaat]

Mingit dekreedirahade ning vh erinevuse vahelist kompensatsiooni ta ei saa, kuna Vh on tal ju ka praegu miinimum.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Ikkagi, isegi ilma kompensatsioonita saab ta ju 3 kuu võrra rohkem raha.

Ikka kohe mitte ei taha saada rohkem 1000 eurot?
Sest raske on viia tööandjale 3 paberit 1 asemel?

U 60 p enne uue sünnituse tähtaega lhp lõpetamise avaldus, kus I tööpäev on uue dekreedi I päev, 30p enne sünnituse tähtaega.

Siis dekreedileht.

Siis uus lhp avaldus.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
karulaps

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Panen sulle kirja oma dekreedid ja vanemahüvitised ehk on sellest abi. Laste vahe 1aasta 2 nädalat
Esimene laps sündis 17. juuli 2008 ja teine 2.09 2009
Teist korda jäin dekreeti 25.juuli 2009 ja dekreet lõppes 11 dets. Selleks lõpetasin oma lapsehoolduspuhkuse st. sisuliselt naasin tööle aga tööl ma ei käinud, sest järgmine päev jäin lapsehoolduspuhkusele. Kui dekreet sai läbi jäin teise lapsega lapsehoolduspuhkusele ja hakkasin saama teise lapsega emapalka. Kuna mul samal ajal oli veel saada ka esimese lapsega viimased nädalad emapalka siis seda ma ei saanud, sest kahte emapalka korraga ei maksta. Samuti jäi mul saamata nii öelda vaheraha (sain miinimumi aga minu palk oli suurem kui miinimum)Nii, et taganjärgi tarkusena mõtlen, et oleks pidanud tegema viimase kahe kuu vanemahüvitise mehele nimele siis oleks saanud ka vaheraha.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]karulaps kirjutas:[/small]
[tsitaat]Panen sulle kirja oma dekreedid ja vanemahüvitised ehk on sellest abi. Laste vahe 1aasta 2 nädalat
Esimene laps sündis 17. juuli 2008 ja teine 2.09 2009
Teist korda jäin dekreeti 25.juuli 2009 ja dekreet lõppes 11 dets. Selleks lõpetasin oma lapsehoolduspuhkuse st. sisuliselt naasin tööle aga tööl ma ei käinud, sest järgmine päev jäin lapsehoolduspuhkusele. Kui dekreet sai läbi jäin teise lapsega lapsehoolduspuhkusele ja hakkasin saama teise lapsega emapalka. Kuna mul samal ajal oli veel saada ka esimese lapsega viimased nädalad emapalka siis seda ma ei saanud, sest kahte emapalka korraga ei maksta. Samuti jäi mul saamata nii öelda vaheraha (sain miinimumi aga minu palk oli suurem kui miinimum)Nii, et taganjärgi tarkusena mõtlen, et oleks pidanud tegema viimase kahe kuu vanemahüvitise mehele nimele siis oleks saanud ka vaheraha.[/tsitaat]

Kuna 2 lapse eest korraga vh-d ei saa, siis minumeelest ei oleks saanud seda vahe kompensatsiooni ka siis, kui oleksid vh isa nimele teinud.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

karulaps-
Hoolimata sellest, kui oleksid mehe VH saajaks määranud siis vahe kompenseerimist sa poleks saanud, sest I lapse VH kestis.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Miks ei saanud karulaps vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahet? Kui uus dekreet läbi, siis õigus saada ja vahe kompen.??

Please wait...
Postitas:
kohalik

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

Sest karulapse puhul ei olnud vahet st ta ei saanud sünnitusejärgse dekreedi perioodil vähem raha vanemahüvitisest
sest
tema I lapse VH veel kestis

st
ta sai ju nii dekreediraha kui VH(I lapse oma) samaaegselt, mis kokku polnud kuidagi väiksem VH-st.

Vahe hüvitatakse juhul kui laste vanusevahe jääb alla 2a6k ning eelmine VH on selleks ajaks (dekreedi aeg pärast sünnitust) läbi ja inimene saab sünnitusjärgsete dekreedipäevade eest vähem kui oleks tema VH

Please wait...
Postitas:
Ingak86

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

rääkisin temaga ja ta ütles et tal oli 2011 aastal tähtajaline leping(kui I last ootas, dekreeti jäi mingi veebruaris2011) aga ta ei mäleta kas see löppes dekreedi ajal v enne seda. kas ka sellistel tingimustel on ta nüüd ikkagi firmas arvel kui tõõtaja ja lapsehoolduspuhkusel, v mitte, kui ma ta käest uurisin siis ta ütles et ta isegi ei mäleta kas oleks tööandjale avalduse teinud lapsehoolduspuhkuse ajaks v mitte ja mida talle toona rääägiti kui tähtajaline leping oli.. kas tingimused jääävad nüüd samaks v ütlen talle lihtsalt et ta pöörduks oma endise (praeguse) tööandja poole.. asi kisub kuidagi keeruliseks minu jaoks juba, kuna inimene pole ise suurem asjaaja ning teda tuleb utsitada.

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

[small]Ingak86 kirjutas:[/small]
[tsitaat]rääkisin temaga ja ta ütles et tal oli 2011 aastal tähtajaline leping(kui I last ootas, dekreeti jäi mingi veebruaris2011) aga ta ei mäleta kas see löppes dekreedi ajal v enne seda. kas ka sellistel tingimustel on ta nüüd ikkagi firmas arvel kui tõõtaja ja lapsehoolduspuhkusel, v mitte, kui ma ta käest uurisin siis ta ütles et ta isegi ei mäleta kas oleks tööandjale avalduse teinud lapsehoolduspuhkuse ajaks v mitte ja mida talle toona rääägiti kui tähtajaline leping oli.. kas tingimused jääävad nüüd samaks v ütlen talle lihtsalt et ta pöörduks oma endise (praeguse) tööandja poole.. asi kisub kuidagi keeruliseks minu jaoks juba, kuna inimene pole ise suurem asjaaja ning teda tuleb utsitada.[/tsitaat]

Kui oli tähtajaline tööleping ja see on lõppenud, siis dekreeti minna EI SAA. Rasedus- ja sünnituspuhkusele ehk dekreeti jäämise õigus on KEHTIVA töölepingu korral.

Kui leping lõppes, siis ei ta mitte lapsehoolduspuhkusel (tööandja poolt antud puhkus), vaid lihtsalt lapsega kodune.

Kui kehtiv tööleping puudub, siis ei ole muud varianti, kui vanemahüvitis alates lapse sünnist. Seega lõppeb I lapse vanemahüvitise maksmine II lapse sünniga, mil hakkab II lapse vanemahüvitis.

Mittetöötavana vanemahüvitis alates lapse sünnist kuni 18-kuuseks saamiseni.

Please wait...
Näitan 18 postitust - vahemik 1 kuni 18 (kokku 18 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. teine rasedus enne esimese lapse aastaseks saamist.

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.