Ehk on siin ka organisatsiooni töötajaid, kes on valmis kogemusi jagama. Mõtlen kandideerida aga samas on pidevalt uusi tööpakkumisi (praegugi 10 aktiivset konkurssi). Kas tegu on pideva kaadrivahetusega või organisatsioon lihtsalt suureneb? Töökuulutused on atraktiivsed (norm palk, pikem puhkus, kodus töötamise võimalus jne). Kuidas päriselt on?
Sotsiaalkindlustusamet peaks olema üsna suur organisatsioon, seega see peaks olema normaalne, et pidevalt on mingeid pakkumisi ja liikumisi toimumas, aga huvi pärast vaatasin järgi need 10 praegust pakkumist. Kui need 2 kliendinõustaja kohta välja jätta, siis on kõik väga erineva spetsiifikaga alad ja pealegi erinevatest asukohtades. Punased lipud on pigem siis, kui sarnaseid või samu ametikohti pakutakse pidevalt iga paari kuu tagant.
Suur organisatsioon ja inimesed ikka liiguvad. Lisaks on palju projektipõhiseid kohti, mistõttu ka sageli töötajaid otsitakse (see on siis ka kuulutuses kirjas kui tegemist on tähtajalise kohaga). Töötingimused sõltuvad palju konkreetsest ametikohast. Enamus kohtadel ongi võimalik suuremas osas kaugtööd teha, osad kohad aga eeldavad kohapeal töötamist. Kandideeri muidugi, kui huvi pakub – midagi kaotada ju ei ole ja kui pääsed edasi, siis kuuled juba vestlusel rohkem ja näed ka oma otsest ülemust. Mõnel ametikohal on kandideerimisel ka mitu vooru enne kui üldse vestlusteni jõutakse.
Kas tegu on pideva kaadrivahetusega või organisatsioon lihtsalt suureneb?
31. märtsi seisuga on SKAs 690 töötajat. See tundub küll täiesti loomulik, et kümmekond neist ikka vahetub – kes tõuseb karjääriredelil samas ametis, kes saab lapse, kes lahkub isiklikel põhjustel. Uued projektid ehk samuti.
Mingi 1,5% pole ju eriline kaadrivoolavus.
Ehk on siin ka organisatsiooni töötajaid, kes on valmis kogemusi jagama. Mõtlen kandideerida aga samas on pidevalt uusi tööpakkumisi (praegugi 10 aktiivset konkurssi). Kas tegu on pideva kaadrivahetusega või organisatsioon lihtsalt suureneb? Töökuulutused on atraktiivsed (norm palk, pikem puhkus, kodus töötamise võimalus jne). Kuidas päriselt on?
SKA tööpõlluks on puudega lapsed, vägivalla ohvriks langenud lapsed, lähisuhtevägivalla all kannatanud, õigusrikkumisi toime pannud noored, erihoolekandeteenust vajavad inimesed, pensionärid, elatisabi vajajad, kõikvõimalikud toetused ja hüvitised… Mõttetu asutus, jah.
