Teema: Tööajast seekord teisiti

Minu jaoks on see loomulik. Olen pikalt töötanud teeninduses ja igal pool on see olnud nii, et kui tööpäev algab kell 10 koos asutuse avamisega, siis selleks ajaks peavad arvutid lahti ja teenindaja teenindamisvalmis olema, mitte ei tule koos klientidega uksest sisse, et siis riietuma ja sisse logima hakata. Väiklane mingit teemat teha selle 10-15 minuti pärast. Eriti veel praegu, kui töötuid on rohkem kui töökohti.

Oi praegu on tuhandeid inimesi, kes tahaks, et nende suurim mure oleks 15 minutit tööaega.

Kõik sõltub sellest, kui kindlalt end tunned? Kas töökoht muidu meeldib? Üldiselt praegusel ajal on soovitus töökohast kinni hoida, kel see on või pole just arst, õde vms ala, kes kohe tööle rabataks. Aga tihti kui 15 min juba häirima hakkab, on probleeme mõni veel.

Sul on õigus, nii ei peaks see olema. See, et selline on tavaline praktika mitmes sektoris, ei puutu asjasse.

Aga kui tööandja vaid naeratab ega näe probleemi, siis mingit sind rahuldavat lahendust vaevalt on. Sinu valik, kas talud seda või ei talu ja lahkud. Ettepaneku vaba aja osas võid muidugi tööandjale teha, aga kui ta ei ole nõus, siis on sul ikka vaid võimalus lahkuda. Eks võid protsessida, aga tulemus on ikka sama. On küll jobu tööandja, aga paraku selline see seis on. Eks sa pead ise otsustama, kui tugevas seisus sa tööturul oled – kas tasub selle pärast praegu riskida või mitte.

Hetkel paraku paljudes sektorites on võim jobudel tööandjatel. Samas paljudes sektorites ka ei ole, aga seda meie ei oska otsustada.

Õige ta muidugi ei ole, sest tööpäev venib 15 minutit pikemaks. Samas, kui töötasin asutuses, kus tuli hommikul kliente vastuvõtma hakata, siis tulin varem kohale, et sain riided vahetatud, asjad valmis panna ja täpselt kell 10 hakkas vastuvõtt. Kui inimesi oli palju, siis tegin töö kella 18ni, siis veel kulus aega asjade kokkupanemiseks, maja tuli valve alla panna jne. Aga summasummarum me tööaeg oli alla 40 tunni, sest osadel päevadel oli vastuvõtt näiteks 9.00-16.00 jne.

#4268074:

Kui arvuti sisselülitamine ja pliiatsite rittaseadmine peaks kuuluma tööaja sisse, miks siis töölesõit ei peaks sinna sisse kuuluma? Seda võib ju samuti pidada vältimatuks ettevalmistumiseks, et üldse tööpäeva alustada või mis?

Töölesõit on inimese kontrolli all. Seda esiteks.

Teiseks enamasti inimene on tööle asunud täie teadmisega, kus tema töökoht asub,mkus tema kodu asub ja kui kaua ja kuidas ta sõidab. Kui inimene asub tööle täistööajaga, siis ta eeldab, et see on 40h nädalas, mitte rohkem. Töö peab siiski mahtuma tervikuna tööaja sisse.

#4267902:

Minu jaoks on see loomulik. Olen pikalt töötanud teeninduses ja igal pool on see olnud nii, et kui tööpäev algab kell 10 koos asutuse avamisega, siis selleks ajaks peavad arvutid lahti ja teenindaja teenindamisvalmis olema, mitte ei tule koos klientidega uksest sisse, et siis riietuma ja sisse logima hakata. Väiklane mingit teemat teha selle 10-15 minuti pärast. Eriti veel praegu, kui töötuid on rohkem kui töökohti.

Eks ole erinevaid asutusi. Kui keskkooli ajal teeninduses töötasin, siis tööpäev algas kell 8 ja avati kell 9. Seejuures ei pidanud kohal olema täpselt kell 8, aga kella 9ks pidi olema kõik valmis ja õhtul sulgemise ajal enam eraldi aega lõpetamisteks polnud. Oma asi oli vaadata, et selle ekstra tunni jooksul saaks päev alustatud ja lõpetatud. Üldiselt sai ka.

Enda valmis seadmine ei kuulu tööaja sisse. Tööaeg algab tööülesannete täitmisega ja teemaalgataja täidab tööülesandeid. Kuna aeg on raha, siis võib asjale vaadata ka nii, et tal jääb iga nädal 1h 15 min eest raha saamata. Kas sellele ametikohale on palju tahtjaid (ja selliseid, keda asutus tahaks palgata), sõltub ikka ametikohast, nõuetest ja tingimustest. Kui palk on vilets, siis pole tahtjaid midagi. Tööandjale võib olla kõige odavam olemasolevale töötajale natuke vastu tulla (tegelikult omalt poolt seadust järgima asuda).

#4268095:

Aga jah, nüüd pole see aeg kus oma õigusi taga ajada, just kuulsin sõbranna käest, kuidas tema kolleeg sai koondamise, sest polnud töölepingu muudatusega nõus. Küsis suuremat põhipalka ja poolikut reedet aga sai koondamise. See ametikoht koondati üldse ära.

See töökoht oleks niikunii ära koondatud, kui enam vaja polnud. Kas töötaja läks midagi juurde küsima või mitte, pole oluline.

Mulle on pisut arusaamatu see asjade kulg.

Kui meie läheme kontorisse, siis igaüks siseneb 30-10 minutit enne tööpäeva algust, sammub esimese asjana oma arvuti juurde ja lülitab selle sisse. Sisestab parooli. Kuni programmid käivituvad, võtab mantli maha, toob klaasi vett, kammib juuksed. Kui vaja midagi printida, saadab printerisse ja teeb tassi kohvi. Vms. Mille raames toob ka paberi printerist. Kes mismoodi multitaskib. Kohvi juues, saapaid jalast võttes või lihtsalt sisse elades vaatab minutiga üle vahepeal laekunud töökäsud. Kui algab tööaeg, hakkab tööle.

Ma ei tea, miks ei saa esimese asjana käivitada kompuutrit. Kui see tõesti 15 min aega võtab koos progede avamise ja näiteks pilguga kalendrisse, miks seda ei saa paralleelselt näiteks muu hommikuse tegevusega teha. Kas see on keelatud?

Meenub see lugu, tegelikult ilmselt väljamõeldis, et naised üldiselt suudavad korraga keeta teevett, panna panni tulele ja määrida leivale võid. Samas mehed (kordan, see on ilmselt nali), ei suutvat neid samaaegselt teha, vaid tegevat esmalt vee. Siis panevad panni tulele ja kui muna praetud, siis teevad võileiva.

Kas TA ei tuleks, kui tööasjad ei nõuaks 15 minutit, varem tööle? Tuleks siis täpselt minuti pealt tööaja alguseks ja viskuks jooksusammul joonelt jopes ja mütsiga arvuti taha? 8 tunni pärast tõuseb ja lahkub samas tempos, samas rõivas. Hästi ei usu. Kui see nii oleks, siis oleks see meisterlik ajakasutus. Muidu saaks ju igasuguse käivitamise ja logimisega kohe sisenedes algust teha.

#4268319:

Kui meie läheme kontorisse, siis igaüks siseneb 30-10 minutit enne tööpäeva algust, sammub esimese asjana oma arvuti juurde ja lülitab selle sisse. Sisestab parooli. Kuni programmid käivituvad, võtab mantli maha, toob klaasi vett, kammib juuksed. Kui vaja midagi printida, saadab printerisse ja teeb tassi kohvi. Vms. Mille raames toob ka paberi printerist. Kes mismoodi multitaskib. Kohvi juues, saapaid jalast võttes või lihtsalt sisse elades vaatab minutiga üle vahepeal laekunud töökäsud. Kui algab tööaeg, hakkab tööle.

Ega sul ka kerge elu ei ole Agathe. Mul käib asi nii. Kontorisse sisenen tööpäeva alguses, vahel ka hiljem. Esimese asjana võtan jope seljast. Siis käivitan arvuti, see käivitub umbes 30 sekundit. Programmide avamine teine 30 sekundit. Mõne programmi avan vastavalt vajadusele ka hiljem. Juukseid ei kammi, klaasi vett ei joo, kohvi võtan umbes tunni pärast. Printeri juures iga päev ei käi. Tööaega suhtun loominguliselt, on kiiremaid aegu ja vahel rahulikum. Lähtun vanasõnast- ega töö jänes ei ole, et eest ära jookseb.

#4268439:

Koondatakse see, kellest firmal kõige vähem kasu on.

Koondatakse töökohti, mitte inimesi. Tööandjana sa võiksid seda teada.

Kui sama ameti peal on mitu inimest, siis paraku tuleb mängu küll see, et koondatakse niisugune inimene, kes mingil põhjusel ei meeldi. Seejuures on küll olukordi, kus tööle jäetakse kehvemate töötulemustega inimene, aga ta on näiteks hea sõbranna või on kuulekas käsutäitja, ei avalda arvamust, ei vaidle vastu, ei püüa midagi muuta, istub oma tunnid kenasti kontoris täis ja ei virise selle üle, et arvuti on vana ja lamp paistab silma. Kes pole ehk kõige parem töötaja, aga kellega ei pea vaidlema selle üle, et mis kell peab hommikul kohal olema, tuleb siis kui öeldakse, sitsib ja annab käppa. Kui just päris hull soperdaja pole, siis pigem eelistatakse just selliseid vaikseid hiirekesi, mitte ei vaadata, et küll see sõnakas Mari on superhea töötaja, saadame minema kuuleka Jüri, kes teeb aeglasemalt ja alati ei oska.

Koondamise puhul ei ole kindlasti nii, et seda hinnatakse töökvaliteedi või tööpanuse järgi. Oleneb asutusest, aga sagedasti on määravad siiski hoopis muud asjad, mitte see, kuidas keegi oma tööga hakkama saab.

#4268679:

#4268319:

Ma ei tea, miks ei saa esimese asjana käivitada kompuutrit. Kui see tõesti 15 min aega võtab koos progede avamise ja näiteks pilguga kalendrisse, miks seda ei saa paralleelselt näiteks muu hommikuse tegevusega teha. Kas see on keelatud?

Arvuti käivitusnupule vajutamine on kiirem asi. Lisaks on vaja ka üle vaadata, lahterdada ja prioriteseerida algava tööpäeva esimesed tehingud, lugeda e-posti ja selekteerida prioriteetsemad, sorteerida laekunud (paber)arved jm dokumendid jpms.

need on ju otsesed tööülesanded, miks sa neid enne tööaja algust teed?

Meil oli sööklas sama jama. Söökla oli avatud kella viieni ja tööpäeva lõpp oli meil pandud ka kella viieks. Aga oli ju veel vaja kõik toidud lettidelt ära viia, kassa teha, pirukad ja muu toit ära pakkida, põrandad tõmmata ja nii mõndagi muud tööd veel lisaks. Kuna ma olin kõige uuem töötaja, siis ei julgenud kogu katseaja st. neli kuud suud lahti teha, et meil ju kulub peale viite veel pool tundi, et kõik korda teha. Niikui katseaeg läbi sai võtsin teema jutuks. Küllap omanik juba ammu ootas seda juttu, sest ta ei vaielnud üldse vastu ja saime kõik palga kõrgendust pluss reedel tund varem võime sulgeda.

Nüüd kõik rahul.