Kas uus (potentsiaalne) tööandja võib kuskilt näha, millised haiguslehed on enne olnud tööotsijal (nt pikema 3-4 kuud) või milliseid ravimeid on talle väljakirjutatud arstide poolt?
Uus tööandja ei näe ühestki registrist isegi seda, kus/kellena/millal sa eelnevalt töötasid. Miks ta peaks nägema haiguslehti või määratud ravi/ravimeid? Ma ei suuda välja mõelda ühtki töökohta, kus see võimalus oleks. Võibolla meditsiinisüsteemis on võimalik, kuid sel juhul oleks see andmekaitseseaduse rikkumine. Sa võid digilugu.ee-s isegi arsti eest oma epikriisid kinni panna (a sel juhul ei tohiks hiljem pahandada valeravi jms pärast, eks ole).
Nõuded töökohtadele on erinevad – nt toidukäitlejad, lasteaednikud jms peavad läbima ka nakkushaiguste kontrolli, kus nt haigust põdenud võivad teatud tingimustel mõnd haigust läbipõdenutena edasi töötada. Sel juhul ilmselt võib tööandja teada saada haiguse – kas nõuab tervisetõendit, või saadab ise kontrolli. Tööandjat pigem huvitab, kas sul pole (ravimitest tingitud) piiranguid – nt ei tohi olla roolis/töötada masinatega vmt, mis võiks põhjustada tööõnnetuse.