kas on olemas mingigi seadus temperatuuri kohta istuval tööl.(pole kontoritöö)minu tööandja on külmetada lasnud meil juba pea 2 nädalat-tööruumises kõigest 15-17 kraadi-olen ennast külmetanud korralikult need nädalad-aga tööandja ainult lubab sooja(radiaatoritega ilmselt mingi jama-ei ole pldse soojad).igatahes,lihtsalt jube on vaadata,kuidas järgemööda töötajad haigeks jäävad tööandja hoolimatuse pärast.ise olen sellest suurest külmetamisest ka endale ilmselt südamelihastepõletiku saanud.MIDA TEHA SELLISE JUHUL-MIS ÕIGUSED MEIL TÖÖTAJATEL ON.
Näitan 13 postitust - vahemik 1 kuni 13 (kokku 13 )
Teema: Tööandja laseb töötajatel haigeks külmetada!!!(16 KRAADI ISTUVAL TÖÖL)
13.02.2012 11:35
To report this post you need to login first.
13.02.2012 11:38
Jah, on küll tervishoiunõuded tööruumidele.
Töökaitsega ähvardage.
Võite töötamisest keelduda. Fikseerige kirjalikult olukord, kirjutage kõik alla , pildistage kraadiklaasi ka, tehke 2 eksemplaris.
To report this post you need to login first.
13.02.2012 11:49
13.02.2012 21:55
Suvel oli tööruumides jällegi 38 kraadi sooja. Ei olnud normaalne. Tööandja ütles, et kuna maja on vana, siis mingeid investeeringuid ei tehta. Tegu ilmselt Tartu linna suurima tööandjaga.
To report this post you need to login first.
14.02.2012 08:23
14.02.2012 08:35
Istuv töö või mitte.
Mu mehel on seisev töö, aga mitte mingi hull rahmeldamine ja nendel töökojas oli suuremate külmadega hommikuti vaid 3-4 kraadi sooja. Õhtuks vast 7-8 saadi kätte. EI ole ka just eriti normaalne.
To report this post you need to login first.
14.02.2012 09:04
Pean teid kurvastama, aga mingit seadust enam selle kohta ei eksisteeri. Kes ei usu, uurigu riigi teatajat. Olemas on ainult soovituslikud standardid!
To report this post you need to login first.
14.02.2012 17:58
14.02.2012 18:00
14.02.2012 18:50
No isegi tervishoiuasutustes ostetakse elektriradiaatorit juba 2 nädalat. Seni aga külmetab personal ja kliendid.
To report this post you need to login first.
16.02.2012 19:45
Kas keegi oskab öelda/omab kogemust – kas rasedana 15 kraadiga istuval töökohal töötamise puhul oleks võimalik töötingimuste mittevastavuse tõttu haiguslehele jääda? Tööpäevad on ka pikad, 9-12 tundi… Ja kas sellest peaks rääkima perearstiga või ämmaemandaga?
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 16.02 19:45; 16.02 21:07;
To report this post you need to login first.
16.02.2012 20:03
Loomulikult on õigus.
Juba nii pikad tööpäevad ise on rasedale ebasoovitavad.
Pole vahet, kas räägid naistearsti või ämmaemandaga aga soovitan arstiga, üldjuhul väljastavad nemad haiguslehe.
Perearst kergemale tööle üleviimisega ei tegele.
To report this post you need to login first.
16.02.2012 21:07
Suur aitäh vastuse eest!
Kartsin, et pikad tööpäevad ja külm temperatuur on sellised nö ärakannatatavad asjad, raskusi ju tõstma ei pea. Et mõtlevad vbolla, et lihtsalt laisk ja ei viitsi tööl käia või midagi sellist ja naeravad välja hoopis. Niisiis võtan oma eestlasliku tagasihoidlikkuse kokku ja kurdan muret arstile, sest külmetamise pärast olin juba nädala niigi haigena kodus!
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 16.02 19:45; 16.02 21:07;
To report this post you need to login first.
Näitan 13 postitust - vahemik 1 kuni 13 (kokku 13 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
