Viimased kaks kuud on palgad väljamaksmata, ettevõtte asjad on olnud halvad. Ilma rahata elada ei saa, otsisin endale uue töö ja sõlmisin ka lepingu sinna tööle minna. Esitasin möödund nädal lahkumisavalduse ja peaks veel pea neli nädalat siin tööl käima. Nüüd aga on tööandja ise andnud sisse pankroti avalduse. Lähipäevil on oodata töölepingute lõpetamist pankroti tõttu. Seega nendel, kes veel tööl on, tekib õigus saada saamata palgad ja puhkusetasu ja ka lahkumishüvitis töötukassalt. Aga minul? Pean töötukassalt eraldi koondarve kinnimaksmist taotlema ja veel kuu aega töötuna kodus istuma, kuni uue lepingu järgi tööle saab? Stressitase on laes ja ja parastavate kolleegide irvitamisest kopp ees.
Näitan 22 postitust - vahemik 1 kuni 22 (kokku 22 )
Teema: tööandja pankrot
24.10.2023 16:27
24.10.2023 16:56
Viimased kaks kuud on palgad väljamaksmata, ettevõtte asjad on olnud halvad. Ilma rahata elada ei saa, otsisin endale uue töö ja sõlmisin ka lepingu sinna tööle minna. Esitasin möödund nädal lahkumisavalduse ja peaks veel pea neli nädalat siin tööl käima. Nüüd aga on tööandja ise andnud sisse pankroti avalduse. Lähipäevil on oodata töölepingute lõpetamist pankroti tõttu. Seega nendel, kes veel tööl on, tekib õigus saada saamata palgad ja puhkusetasu ja ka lahkumishüvitis töötukassalt. Aga minul? Pean töötukassalt eraldi koondarve kinnimaksmist taotlema ja veel kuu aega töötuna kodus istuma, kuni uue lepingu järgi tööle saab? Stressitase on laes ja ja parastavate kolleegide irvitamisest kopp ees.
Oled ju samamoodi veel tööl.
24.10.2023 16:59
Oled ju samamoodi veel tööl.
Ütlevad, et olen töölepingu lõpetanud, lihtsalt jõustumine võtab aega. Väidavad veel, et jään lõppearvest päris ilma nagu muudki võlausaldajad. Et töötukassa maksab ainult nendele, kes ei ole ise omal tahtel lahkumisavaldust esitanud.
24.10.2023 17:04
Miks sa seal olema pead, kui ütlesid töölepingu erakorraliselt üles? Pole sel juhul mingit etteteatamist.
24.10.2023 18:04
Miks sa seal olema pead, kui ütlesid töölepingu erakorraliselt üles? Pole sel juhul mingit etteteatamist.
Ei öelnud erakorraliselt üles. Ütlesin lepingu üles korraliselt omapoolse hea tahte avaldusena, et neil oleks stiimul mulle minu lõpparve välja maksta, kui mingid rahad liiguvad.
24.10.2023 18:08
Lepingu erakorraliselt ülesütlemisele peab eelnema hoiatus lepingu rikkumise kohta ja järgnev erakorraline lepingu lõpetamine peab olema põhjendatud ja selgitama lepingu rikkumist. Teisisõnu seadus kohustab vähemalt kahel korral demonstreerima omapoolsest konfliktsust. Seda saab endale lubada see, kes ei hooli sellest, millal, kui palju, või kas üldse ta oma lõpparve kätte saab.
25.10.2023 01:48
Oled ju samamoodi veel tööl.
Ütlevad, et olen töölepingu lõpetanud, lihtsalt jõustumine võtab aega. Väidavad veel, et jään lõppearvest päris ilma nagu muudki võlausaldajad. Et töötukassa maksab ainult nendele, kes ei ole ise omal tahtel lahkumisavaldust esitanud.
Vastab tõele, koondatud saavad, aga sina ju andsid sisse vaba tahtel lahkumisavalduse.
25.10.2023 07:26
Miks sa selle vabal tahtel lahkumisavalduse siis panid? Nägid ju asjad hapud, seega ilmselt varem v hiljem pankrott. Pole ju keelatud kahe tööandja juures olla samal ajal 🥲
25.10.2023 08:28
Kui sa ei saa lepingu viimase päevani tööl käia ja selle eest palka, siis oled ju sina ka koondatud. Peaks olema täpselt samasugune õigus kõigile hüvitistele.
25.10.2023 09:08
Miks sa selle vabal tahtel lahkumisavalduse siis panid? Nägid ju asjad hapud, seega ilmselt varem v hiljem pankrott. Pole ju keelatud kahe tööandja juures olla samal ajal 🥲
Varasematel kriisidel on firma välja sipelnud. Isegi saneerimises on MASU ajal olnud.
25.10.2023 09:58
Miks sa selle vabal tahtel lahkumisavalduse siis panid? Nägid ju asjad hapud, seega ilmselt varem v hiljem pankrott. Pole ju keelatud kahe tööandja juures olla samal ajal 🥲
Kahe tööandja juures võib kirjas olla, aga siis peab ka reaalselt olema valmis mõlema juures töötama. Täistööaja puhul see arvatavasti võimalik poleks.
P.S. Pankrot.
27.10.2023 03:05
Kui sa ei saa lepingu viimase päevani tööl käia ja selle eest palka, siis oled ju sina ka koondatud. Peaks olema täpselt samasugune õigus kõigile hüvitistele.
Ei vasta tõele.
27.10.2023 03:15
Miks sa selle vabal tahtel lahkumisavalduse siis panid? Nägid ju asjad hapud, seega ilmselt varem v hiljem pankrott. Pole ju keelatud kahe tööandja juures olla samal ajal 🥲
Varasematel kriisidel on firma välja sipelnud. Isegi saneerimises on MASU ajal olnud.
Mis see siia puutub? Fakt, et esitasid ise omal soovil töölepingu lõpetamise avalduse. Seega mingit töötuhüvitist ega pankrotihüvitist nagu teised, kes koondatakse, sa ei saa.
Viimane palk peaks sulle loomulikult välja makstama, see hoopis teine teema ju. Kui ei maksta, oled paraku kõigi võlausaldajatega ühes samas katlas ja lootus, et pankrotipesast sinutaoline midagi tagasi saab, on nullilähedane.
Fakt, et riigilt pole sul midagi loota, kuna lahkusid omal soovil.
27.10.2023 09:59
Eviko?
27.10.2023 11:01
Eurora?
27.10.2023 11:11
Fakt, et esitasid ise omal soovil töölepingu lõpetamise avalduse. Seega mingit töötuhüvitist ega pankrotihüvitist nagu teised, kes koondatakse, sa ei saa. Viimane palk peaks sulle loomulikult välja makstama, see hoopis teine teema ju. Kui ei maksta, oled paraku kõigi võlausaldajatega ühes samas katlas ja lootus, et pankrotipesast sinutaoline midagi tagasi saab, on nullilähedane. Fakt, et riigilt pole sul midagi loota, kuna lahkusid omal soovil.
Ta ei ole veel ju lahkunud. Ta on avaldanud soovi kunagi tulevikus lahkuda, aga firma lõpetab ennem tegevuse ja laseb ta ennem lahti, kui ta ära tahaks minna. Ilmselgelt ei kavatse tegevuse lõpetanud firma maksta talle palka aja eest, mil ta oleks veel olnud nõus pärast pankroti tõttu koondamist firmas töötama. Järelikult on ta samasugune koondatu nagu kõik teisedki, kes oleksid olnud valmis edasi töötama.
27.10.2023 12:47
Mis hetkest see koondamine üldse toimub? Mul on mulje jäänud, et pankrotihalduril on võim kõiki töötajaid töötukassa kulul ka pärast ettevõtte maksujõuetuse väljakuulutamist tööl edasi pidada.
28.10.2023 04:25
Fakt, et esitasid ise omal soovil töölepingu lõpetamise avalduse. Seega mingit töötuhüvitist ega pankrotihüvitist nagu teised, kes koondatakse, sa ei saa. Viimane palk peaks sulle loomulikult välja makstama, see hoopis teine teema ju. Kui ei maksta, oled paraku kõigi võlausaldajatega ühes samas katlas ja lootus, et pankrotipesast sinutaoline midagi tagasi saab, on nullilähedane. Fakt, et riigilt pole sul midagi loota, kuna lahkusid omal soovil.
Ta ei ole veel ju lahkunud. Ta on avaldanud soovi kunagi tulevikus lahkuda, aga firma lõpetab ennem tegevuse ja laseb ta ennem lahti, kui ta ära tahaks minna. Ilmselgelt ei kavatse tegevuse lõpetanud firma maksta talle palka aja eest, mil ta oleks veel olnud nõus pärast pankroti tõttu koondamist firmas töötama. Järelikult on ta samasugune koondatu nagu kõik teisedki, kes oleksid olnud valmis edasi töötama.
Ei vasta tõele.
28.10.2023 04:26
Mis hetkest see koondamine üldse toimub? Mul on mulje jäänud, et pankrotihalduril on võim kõiki töötajaid töötukassa kulul ka pärast ettevõtte maksujõuetuse väljakuulutamist tööl edasi pidada.
Ei vasta tõele. Väga kiirelt lõpetatakse kõik töölepingud.
28.10.2023 09:36
ma arvan, et pole seaduslik koondada ise lahkumisavalduse esitanud töötajat – protsess ju käib tema osas. Iseasi, kui tööandja nõustuks selle avalduse tagasivõtmisega.
30.10.2023 11:45
31.10.2023 07:39
Helista tööinspektsiooni nõustamistelefonile E-N kell 9.00-16.30 ja R 9.00-15.00 telefoni nr. 640 6000
Näitan 22 postitust - vahemik 1 kuni 22 (kokku 22 )
Sa pead olema sisse logitud, et vastata selle teemale.
