Tòöandja vähendas palka, kuigi pole põhjust. Firma käive on ikka sama nagu enne kriisi. Nüüd on hea võimalus ja põhjus vähem maksta.
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Tööandja vähendas palka
Teema: Tööandja vähendas palka
Ja sa kirjutasid sellele lepingule alla? Siis oled ju nõus palga vähendamisega. Kas sa kõigist pisasjadest oma elus informeerid perekooli ka?
Kuni 3 kuuks saab vähendada. Ju siis arvas, et raskemad ajad veel ees (ja seda ta ka õigesti arvab). Kui sa pole palga vähendamisega nõus, saad ju koondamise valida. Ja teise töökoha otsida.
Siinkohal peaks tööandja suutma tõestada, et töötasu maksmine kokkulepitud summas on tööandjale ebamõistlikult koormav:
37 (1) Kui tööandja ei saa ettenägematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda töötajale kokkulepitud ulatuses tööd, võib ta töötasu kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul vähendada mõistliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäära, kui kokkulepitud töötasu maksmine oleks tööandjale ebamõistlikult koormav.
Tòöandja vähendas palka, kuigi pole põhjust. Firma käive on ikka sama nagu enne kriisi. Nüüd on hea võimalus ja põhjus vähem maksta.
Aga sa rõõmusta hoopis selle üle, et pead nüüd 30% vähem tööd tegema. Suvi on tulekul ja sa saad peaaegu kogu suve töötada 40 tunni asemel 28 tundi nädalas.
Ja sa kirjutasid sellele lepingule alla? Siis oled ju nõus palga vähendamisega. Kas sa kõigist pisasjadest oma elus informeerid perekooli ka?
ega seal vist muud teha ei olegi kui alla kirjutada või nõuda töölepingu erakordset ülesütlemist? Ise pead otsustama kumb parem
Tòöandja vähendas palka, kuigi pole põhjust. Firma käive on ikka sama nagu enne kriisi. Nüüd on hea võimalus ja põhjus vähem maksta.
Kui sinu töökoormus ka vähenes samapalju kui palk, on kõik korrektne. Nii on see võimalik max. kolmeks kuuks.
Otseselt firma käive sinusse ei puutu.
Ehk tööandja taotleb ka TKst sulle töötasu hüvitist? Palga vähendamine on üks tingimusi, et seda riigilt saada.
Kui tööandja kasutab TLS paragrahvi 37, siis otseselt ei ole tal vaja sinuga midagi kokku leppida, aga teavitada on vaja küll 2 nädalat ette. Seega, kui märtsi keskel sind koju saadeti, tohib madalamat palka hakata arvestama märtsi lõpust, märtsi eest peaksid saama kätte veel pea täis palga. Aga teavitamine on ikkagi ka vajalik. Praeguse situatsiooni järgi istud sa kodus justkui paragrahv 35 alusel ja selle aja eest peab maksma keskmist töötasu. Ühesõnaga, küsi tööandjalt alustuseks, millise paragrahvi alusel ta omast arust sind koju saatis. Siis sealt edasi saab juba otsustada, mida ta valesti teeb.
Ehk tööandja taotleb ka TKst sulle töötasu hüvitist? Palga vähendamine on üks tingimusi, et seda riigilt saada.
Selle jaoks hüvitis ongi, et reaalselt palka vähendama ei peaks, vaid saaks ikka välja maksta.
Ja sa kirjutasid sellele lepingule alla? Siis oled ju nõus palga vähendamisega. Kas sa kõigist pisasjadest oma elus informeerid perekooli ka?
Kui tegemist on ajutise töötasu vähendamisega, ei peagi töötaja millelegi alla kirjutama. Töötaja võib nõuda siis samamoodi, et tema töökoormus väheneb vastavalt palgale.
Kui töötaja leiab, et töötasu vähendamine pole põhjendatud (st töökoormus pole vähenenud, majanduslikud näitajad pole muutunud), on töötajal võimalus minna töövaidluskomisjoni. Se emuidugi keerab suhted lõplikult p..-sse
mingi tulevikuperspektiivi arvestades ei saa töötasu vähendada, töötasu vähendamiseks peab olema reaalselt kehtiv olukord.
Töökoormus ei vähenenud, ainult palk vähenes. Kogu kollektiivile saadeti kiri, et aprillikuu tasu vähendame 25% võrra ja kõik. Ega vastu hakata ka ei julge, sest praegu on ju rasked ajad. Riigilt ka ei saa midagi loota, sest meie käive on vähemalt viimastel kuudel sama nagu enne kriisi.
Et näha midagi head selles olukorras- vähemalt tuli tööandja tõeline pale välja ning kui ajad paremaks muutuvad, siis lahkun sellest firmast.
Lahe. Praegu ongi selline aeg, et tööandjad koorivad seitse nahka ja hõõruvad käsi. Meil palka ei vähendatud, aga pandi juurde üksjagu töökohustusi jutuga, et peame raskel ajal ettevõtet aitama. Ma olen 100% kindel, et need jäävadki sujuvalt meie kaela ka siis, kui kriis läbi on. Ükskord varem ma juristi käest küsisin, kas peame täitma ülesandeid, mis pole meie töölepingus kirjas ja vastus oli, et ei pea, aga kui olete neid juba mõnda aega täitnud, siis võib tööandja eeldada, et olite sellega nõus ja keeldumiseks pole enam alust. Lahe, lahe.
Korralikke ja kohusetundlikke töötajaid on igal pool ja igale tööandjale vaja. Miks lepite mingi “tõelise palega” tööandjaga?? Otsige endale parem töö, ärge vinguge siin. Veel parem, tehke ise ettevõte ja pakkuge tööd inimestele, siis näete, milline lust ja lillepidu see on ja saate maksta kuninglikku palka kõigile töötajatele praeguses olukorras, kus tööd on kõigil firmadel ju nii et tapab.
No aga kui töökoormus ei vähene, palk alaneb, kas see on siis võimalik?
No aga kui töökoormus ei vähene, palk alaneb, kas see on siis võimalik?
Seaduse mõttes polegi võimalik, sest see on ebaseaduslik, aga tehakse ikka. Kuna meil on 30 inimesest koosnev kollektiiv, siis vast keegi paneb asja suure kella külge.
Vastuseks käole kell 10:12- kui sa oled nii kehv ettevõtja, et ei suuda seadustest lähtuda, siis sa pole ettevõtjana midagi väärt. Ongi parem, kui pankrotti lähed. Küll leidub ka neid, kes suudavad palka maksta seadusi järgides.
Hüvitise kohta kommenteeriks veel seda, et kuna mu palka vähendati 25%, siis kätte saan 75%. Riigiabile kvalifitseerumiseks tuleb tööandjal maksta näiteks 50% palgast, siis riik kompenseeriks 20%. Maksimum, kuhu maani on riik valmis kompemseerima, on 70%. Kui tööandja ise maksab juba 70% või rohkem, siis ei saa riigilt midagi.
Hüvitise kohta kommenteeriks veel seda, et kuna mu palka vähendati 25%, siis kätte saan 85%. Riigiabile kvalifitseerumiseks tuleb tööandjal maksta näiteks 50% palgast, siis riik kompenseeriks 20%. Maksimum, kuhu maani on riik valmis kompemseerima, on 70%. Kui tööandja ise maksab juba 70% või rohkem, siis ei saa riigilt midagi.
Matemaatikas sa küll väga tubli ei ole.
Eestis on niipalju vabadusi küll, isegi koroonaeg, et hakata ise ettevõtjaks-tööandjaks ja siis vaata kui lõbus see elu on.
Vastuseks käole kell 10:12- kui sa oled nii kehv ettevõtja, et ei suuda seadustest lähtuda, siis sa pole ettevõtjana midagi väärt. Ongi parem, kui pankrotti lähed. Küll leidub ka neid, kes suudavad palka maksta seadusi järgides.
Pole ise ettevõtja, kuid ennustan, et tõesti läheb väga suur hulk ettevõtteid pankrotti ja kõik nende töötajad jäävad päris ilma tööta. Siis saabubki lust ja lillepidu, kus keegi ei vähenda palka ega küsi riigilt hüvitist.
Vastuseks käole kell 10:12- kui sa oled nii kehv ettevõtja, et ei suuda seadustest lähtuda, siis sa pole ettevõtjana midagi väärt. Ongi parem, kui pankrotti lähed. Küll leidub ka neid, kes suudavad palka maksta seadusi järgides.
Pole ise ettevõtja, kuid ennustan, et tõesti läheb väga suur hulk ettevõtteid pankrotti ja kõik nende töötajad jäävad päris ilma tööta. Siis saabubki lust ja lillepidu, kus keegi ei vähenda palka ega küsi riigilt hüvitist.
Sinu orjamentaliteet on nagu vesi ihnuritest tööandjate veskile. Äkki maksad veel oma peremehele peale ka, et ta sulle tööd annab? Naeruväärne lihtsalt, milline ori on eestlane.
Vastuseks käole kell 10:12- kui sa oled nii kehv ettevõtja, et ei suuda seadustest lähtuda, siis sa pole ettevõtjana midagi väärt. Ongi parem, kui pankrotti lähed. Küll leidub ka neid, kes suudavad palka maksta seadusi järgides.
Pole ise ettevõtja, kuid ennustan, et tõesti läheb väga suur hulk ettevõtteid pankrotti ja kõik nende töötajad jäävad päris ilma tööta. Siis saabubki lust ja lillepidu, kus keegi ei vähenda palka ega küsi riigilt hüvitist.
Sinu orjamentaliteet on nagu vesi ihnuritest tööandjate veskile. Äkki maksad veel oma peremehele peale ka, et ta sulle tööd annab? Naeruväärne lihtsalt, milline ori on eestlane.
Oot, aga misasi sa ise oled, et palga vähendamisega nõustusid ja lahkumisavaldust lauale ei pannud? Samamoodi maksad oma “peremehele” peale praegu, kui koormust ei vähendatud kooskõlas palga vähendamisega.
Vastuseks käole kell 10:12- kui sa oled nii kehv ettevõtja, et ei suuda seadustest lähtuda, siis sa pole ettevõtjana midagi väärt. Ongi parem, kui pankrotti lähed. Küll leidub ka neid, kes suudavad palka maksta seadusi järgides.
Pole ise ettevõtja, kuid ennustan, et tõesti läheb väga suur hulk ettevõtteid pankrotti ja kõik nende töötajad jäävad päris ilma tööta. Siis saabubki lust ja lillepidu, kus keegi ei vähenda palka ega küsi riigilt hüvitist.
Sinu orjamentaliteet on nagu vesi ihnuritest tööandjate veskile. Äkki maksad veel oma peremehele peale ka, et ta sulle tööd annab? Naeruväärne lihtsalt, milline ori on eestlane.
Oot, aga misasi sa ise oled, et palga vähendamisega nõustusid ja lahkumisavaldust lauale ei pannud? Samamoodi maksad oma “peremehele” peale praegu, kui koormust ei vähendatud kooskõlas palga vähendamisega.
Järgmine ori platsis.
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Tööandja vähendas palka