Millal oleks mõistlik tööandjat teavitada? Kas piisab lihtsalt ütlemisest vòi peab ka arstitõendi esitama jne?
Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )
Teema: Tööandjale rasedusest teada andmine
25.01.2019 21:34
To report this post you need to login first.
25.01.2019 21:46
Ma ütlesin kohe kui arstil käinud olin koos tõendiga,et soovin kergemale tööle üleviimist.
To report this post you need to login first.
25.01.2019 23:03
Ma ütlesin umbes 20-nädala paiku, kui olin saanud oodatud analüüside vastused kätte 🙂
To report this post you need to login first.
26.01.2019 13:12
Ülemusele ütlesin 2-l kuul, et teaks plaane pidada/ asendajat varakult otsima hakata. Töökaaslatele ütlesin peale 1.trim uh. Nad nagunii kahtlustasid kuna ma jõulupeol ainsana ei joonud veini ja kõht juba andis aimu ka:) Tavaliselt oodatakse kuni 1.trim on möödas kuna siis on karkemise oht suurem.
To report this post you need to login first.
26.01.2019 16:46
Seaduse kohaselt ei pea üldse ette teavitama eelseisvast töövõimetuslehest aga inimlik on teada anda, et u alates…jään töölt eemale.
Umbes alates või siis kõige varem…või kõige hiljem…, sest esialgul sa ju ei oska arvata, kas jääd juba 70p enne või alles 30p enne.
Samas mitte väga vara, mina ootasin ära nö ohtliku aja möödamineku.Teatasin 3k enne tähtaega ja siis 2k hiljem täpsustasin, et nüüd jään.
Sest väga jube on juba rääkida…ja siis elada üle raseduse katkemise vms (annaks, et nii ei läheks)
To report this post you need to login first.
Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
