Olen oma praeguses töökohas katseajal ning andsin lahkumisavalduse. Tegemist on asutusega, kus on summeeritud tööaeg ning mul on praegu mõned miinustunnid, mis siis tööandja peaks kinni maksma kui ma ära lähen. Nüüd aga tööandja otsustas keset kuud graafikut nii muuta, et ma nende kahe nädalaga, mis mul jäänud on miinustunnid nulli saaksin. Töölepingus on ka kirjas, et iga kuu graafik tuleb nädal aega enne uut kuud. Kas tal on õigus niimoodi poole kuu pealt hakata graafikut muutma?