Perekooli Foorum | Topic: töökoha kadumine LHP ajal

Postitas:

26.10.2012 08:23

Kui tekib selline olukord, kus vanemahüvitise saamise ajal toimub ettevõttes töö ümberkorraldamine, ning kõik minu ametikohal olevad inimesed koondatakse, siis kas ka minu töölepingut on võimalik LHP-l olles lõpetada, või ei ole võimalik LHP-l olevat töötajat üldse koondada ja tuleb oodata LHP lõppu?
Teine küsimus – kui tööleping lõpetatakse koondamise või tööandja tegevuse lõppemise tõttu VH saamise ajal, siis kas on võimalik näiteks üheks kuuks VH saamine peatada, et mitte kaotada lisasissetulekute tõttu ühte kuud VH-st, vaid lihtsalt selle saamise perioodi siis ühe kuu võrra edasi lükata? Kuna saaksin siis puhkusekompensatsiooni ning koondamistasu, kaotaksin muidu samas kuus saadava VH. Kas selline asi on võimalik või mitte?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 26.10 08:23; 26.10 14:47;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

26.10.2012 11:43

Kui asutus likvideerub, koondatakse ka lhp-l töötajad, kui lihtsalt toimub reorganiseerimine st asutus ise jääb, siis sinuga tegeldakse pärast seda kui lõpetad lhp.

Kasulik on oodata VH lõpuni oma lhp lõpetamisega, sest lõpparve eeldatavasti(juba koondamistasu) ületab 278,02 bruto ja vähendab antud kuu VH.
Mingit VH peatamise võimalust ei eksisteeri, VH kestab alguskuupäevast lõpukuupäevani st 435p (v a juhul kui vahetada VH saajat).

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

solynieve

26.10.2012 14:47

Kohalik, aitäh vastuse eest! Küsin veel lisaks, mis juhtuks siis, kui koondamise vajadus tekib RSP ajal – kas siis saab töötajat koondada, ning kas sel ajal on ka mingeid lisasissetulekute (peale RSP hüvitise) piiranguid?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 26.10 08:23; 26.10 14:47;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

26.10.2012 14:57

Rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) on töövõimetusperiood ja sel aja ei tohiks töölepingut lõpetada(aga kontrollige!)

ning Haigekassa nõuab sünnitushüvitise(dekreediraha) tagasi, kui sama perioodi eest on saadud töist tulu 🙁

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

villake

26.10.2012 15:13

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) on töövõimetusperiood ja sel aja ei tohiks töölepingut lõpetada(aga kontrollige!)

ning Haigekassa nõuab sünnitushüvitise(dekreediraha) tagasi, kui sama perioodi eest on saadud töist tulu :([/tsitaat]

Puhkuse komp ja koondamishüvitis ei ole töine tulu dekreedi perioodi eest, vaid varem välja teenitud.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Teema: töökoha kadumine LHP ajal