Teema: Tööleping Soomes ja Eesti töötukassa

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Segane teema aga kui on tööleping siis peab palka ka maksma, isegi kui tööd pole anda. Seega kui leping kehtib ja tööd pole olnud, siis võlgneb tööandja töötajale ikka päris mitu tuhat eurot.[/tsitaat]Seda minagi ütlesin, et hakaku siis selle aja eest palka maksma.
Tead.. selle tööle mineku kohta ütleks niimoodi, et ei ole esialgu nagu mõtet. Kui inimene on ikka aastakümnete jooksul esimest korda töötu ja veel lisaks on võimalus saada töötukassalt sellised summad, siis pole esialgu üheksa kuu jooksul küll erilist motivatsiooni minna. Esimesed kaks kuud saab 1200 euri, järgnevad paar kuud 900 ja siis ülejäänud 600 euri. Otseloomulikult kui saab sobiva pakkumise soome, siis läheb. Aga miks minna Eesti 300 eurise palga peale ja loobuda sellest rahast?

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Vabandage lolli, aga kas ta saab siis Eesti T66tukassalt Soomes t66tatud aja ja palga j2rgi t66turahasid? Ei teadnudki sellisest korraldusest. Miks Soome T66tukassa talle seda ei maska siis? Kas maksud ei l2inud k6ik Soome?

Teema kohta – 2kki on selline t66, kus t66andja saab t66tajate hingekirjas hoidmise eest riigilt mingeid toetusi?[/tsitaat] Said õigesti aru- raha saab Soomes töötatud aja jooksul. Eesti pool esitas Soome kelale päringu, milles anti teada kui palju teenis, palju makse maksis jne. Sissetuleku järgi saab. Vot ma ei kujuta ette miks Soome pool ei maksa talle. Igatahes kui selline võimalus on, siis miks mitte seda kasutada.
Ma ei kujuta ette mida ja kui palju endine tööandja sellega võidab, kui ta teda enda töötajate hingekirjas veel hoiab. Loogiliselt võttes peaks ta just sellega kaotama. Aga ei tea neid süsteeme.