Katseajal saab töölepingut lõpetada 15 päevase etteteatamisega, kui aga lepingut pole veel allkirjastatud, kas siis ikkagi nö suuline leping kehtib? Olen töötanud alla nädala ettevõttes ning nägin nüüd töölepingut, milles kõik töövestlusel lubatud on teisiti ning tööandja jutt on ka muutunud. Igatahes tahaksingi teada, mis võimalused mul on, et ikkagi pean 15 päeva ette teatama? Ütlen veel ära, et Maksu-ja Tolliameti töötamise registrisse on nad mind ka juba registreerinud.