Naasesin vahepeal LHP-lt tööle osakoormusega. Tähtajaline osaline tööaeg sai fikseeritud töölepingu lisana ning selle järgi töötaksin hetkel juba täiskoormusega. Küll aga naasesin LHP-le enne kui selle tähtaeg kukkus ja peagi hakkab ka LHP läbi saama. Kavatsen selles firmas aga töösuhte lõpetada, kuid hakkasin mõtlema, et mis koormust arvesse võttes sellisel juhul kogunenud puhkusepäevade eest lõpparve tasutakse