Laps 2,2 aastat vana. Käin tööl, kuid tahan jääda uuesti lapsehoolduspuhkusele(sama lapsega). Firma, kus ma töötan, lõpetab tegevuse oktoobris. Kas mul on sellises olukorras õigus jääda uuesti lapsehoolduspuhkusele või tööandja võ’ib keelduda? Lahkumisavaldust kirjutada ei taha, kuna olen üle 6 aasta selles firmas töötanud ning ei taha koondamisrahast ilma jääda. Kas mul on õigus minna tagasi lapsehoolduspuhkusele kuni koondamiseni? Mul on veel osa puhkustki välja võtmata, kuid tööd on palju ning puhkasin ka alles hiljuti. Kui jääksingi lapsehoolduspuhkusele, siis kuidas selle korralise puhkusega jääb? Veidi segane tekst küll tuli, aga ehk oskab keegi nõu anda? Tänan!
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
Teema: Töölt tagasi lapsehoolduspuhkusele
21.05.2012 20:05
To report this post you need to login first.
21.05.2012 22:39
Lapsehoolduspuhkusele võid jääda igal ajal (ja selle uuesti katkestada) kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Avaldus selleks 14 päeva ette. Ei saa tööandja keelduda.
Töösuhte lõppemisel hüvitatakse kasutamata puhkusepäevad kompensatsioonina.
To report this post you need to login first.
24.05.2012 10:41
Jah, teed avalduse ja jääd LHP, kuni lapse 3 aastaseks saamiseni.
To report this post you need to login first.
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
