Tere
Kas tööandja on kohustatud hüvitama töökohustuste täitmise eesmärgil tehtavad ühistranspordi sõidud?
Hetkel ei hüvitata ja see tundub mulle vale, et pean need piletid oma palgast maksma. Jutt ei käi siin kodust tööle ja töölt koju sõitudest, vaid tööpäeva jooksul kontorist objektile ja tagasi sõitudest.
Ei ole kohustatud, kui te pole seda eraldi kokku leppinud.
No kes siis kontorist objektile ühistranspordiga sõidab. Normaalne tööandja:
a) ostab selleks tööauto ja annab lisaks ka kütusekaardi
b) kompenseerib isikliku auto kasutamise rahaliselt
Absoluutselt peab hüvitama. Kas isikliku sõiduauto kulud aruande alusel, ühistranspordi sõidupiletite alusel vms. Minu tööandja näiteks hüvitas linnaliini kuukaarti maksumuse ja ühistranspordi piletitele kulunud summad. Sa ei lähe objektile omaenda kuludega!
No kes siis kontorist objektile ühistranspordiga sõidab. Normaalne tööandja:
a) ostab selleks tööauto ja annab lisaks ka kütusekaardi
b) kompenseerib isikliku auto kasutamise rahaliselt
kõik teavad väga täpselt, mida normaalne tööandja tegema peab,
kuidas temalt nõuda ja milleks kohustatud. mida normaalne
töövõtja tegema peab? läheb tööandja juurde ja küsib
Tere
Kas tööandja on kohustatud hüvitama töökohustuste täitmise eesmärgil tehtavad ühistranspordi sõidud?
Hetkel ei hüvitata ja see tundub mulle vale, et pean need piletid oma palgast maksma. Jutt ei käi siin kodust tööle ja töölt koju sõitudest, vaid tööpäeva jooksul kontorist objektile ja tagasi sõitudest.
sõltub, kuidas te kokku olete leppinud
kui tööandja ei hüvita, siis võid ju ka jala minna, täiesti tasuta ja tervislik ka
kui tööandja ei hüvita, siis võid ju ka jala minna, täiesti tasuta ja tervislik ka
Ma läheks hea meelega jala sinna, kuhu tööandja mind saadab. 10 km tööajast lonkida ja teine sama palju tagasi oleks igati tore vaheldus.
Kui teemaalgatajal on juiload, siis ta läheb ja küsib endale tööautot või sõidukulude hüvitamist (kui tal endal on auto ja ta tahab seda töösõitudeks kasutada).
Kui juhilube ei ole, siis peaks küsima tööandjalt bussipiletite hüvitamist, kuukaardi hüvitamist, taksokviitungi hüvitamist.
Võingi käia jalgsi, aga kuidas teha tööandjale selgeks, et minu töötund (jalgsi käimiseks) on kallim kui ühistranspordi pilet, kui tööandjat ei huvita.
Aga miks seda talle selgeks peab tegema? Tema maksab, ju siis sobib talle.
Rendijalgrattaid teil pole, millega autoni saab?
See “tema” on riik ja minul kui töötajal on kohustus maksumaksja raha optimaalselt kasutada.
Riigi raha raisatakse palju olulisemal määral kui sinu töötund, mis jalutamisele kulub, usu mind. Värske õhk on kasuks ja võib-olla teedki pärast oma töö kiiremini ära, kui oled saanud värskendavalt veidi jalutada. Imelik mure. Kui kaugel su auto siis on, et kohe nii kaua sinna kontori juurde jalutad.
S.t. et pargin eemal ning kontorist autoni on vaja liikuda ühistranspordiga. Ühistranspordi pileteid ei hüvitata, öeldi, et ise vaatad, kuidas saad autoni (kasvõi jalgsi)… Aga minu seisukohast on see olukord absurd…Võingi käia jalgsi, aga kuidas teha tööandjale selgeks, et minu töötund (jalgsi käimiseks) on kallim kui ühistranspordi pilet, kui tööandjat ei huvita.
Kuskohas Eestis on selline töökoht, kuhu peab jalgsi tasuta parkimise tsoonist tund aega minema? 15 minutit maksimaalselt läheb kesklinna Tallinnas.
Vaheta töökohta, kui sulle tundub, et 2×15 minutit tööajast autoni kõndida on liig või miks sa üldse oma tööaja kulutamise pärast muretsed? See on juba tööandja asi, kas ta maksab sulle konkreetse töö tegemise eest, objektile sõidu eest või siis kontorist parklasse jalutamise eest.
