Teema: Töötab kahel kohal

Hommikul üks töö, õhtul teine.

#4180918:

Palun selgitage, mida tähendab “töötab kahel kohal”. Päris palju olen kuulnud ütlemist, et keegi töötab kahe kohaga. Mida see reaalselt tähendab?

Tõsiselt selline küsimus?
Mina olen samuti kahe töökohaga – üks haridusasutus, teine pereettevõte.

#4180935:

Küsimus tekkis sellepärast, et tihtipeale kasutatakse seda väljendit ilmestamaks tohutut töökust ja vaevanägemist. Tegelikkus on ju aga nii, et need on lihtsalt kaks erinevat töökohta, mitte inimene ei tööta kaks korda rohkem ja kauem kui teised inimesed.

Ehk et, jutt ei käi mitte sellest, et inimesel on kaks täistööajaga töökohta, vaid tal on lihtsalt kaks töökohta, millest ühel töötab ehk neli tundi ja teisel samuti neli tundi.

Eriti ei usu, et keegi jaksab ööpäevas 16 h töötada.

No nii ja naa, mõnel juhul ongi nt pärast 8h tööpäeva lisatöö nt koristamine 2-4h vmt. Mõningatel juhtudel nt töötab E-R ja teine töökoht on nädalavahetusteti. Või kuidas inimene seda ütlema peaks, et töötab kahel kohal, et sulle sobiks?

#4180935:

Küsimus tekkis sellepärast, et tihtipeale kasutatakse seda väljendit ilmestamaks tohutut töökust ja vaevanägemist. Tegelikkus on ju aga nii, et need on lihtsalt kaks erinevat töökohta, mitte inimene ei tööta kaks korda rohkem ja kauem kui teised inimesed.

Ehk et, jutt ei käi mitte sellest, et inimesel on kaks täistööajaga töökohta, vaid tal on lihtsalt kaks töökohta, millest ühel töötab ehk neli tundi ja teisel samuti neli tundi.

Eriti ei usu, et keegi jaksab ööpäevas 16 h töötada.

Miks sa nii arvad. Nädalas on 168 tundi. Kaks täiskoormust täidab vaid poole sellest ajast, vabalt jõuab kahe täiskohaga tööd teha. Tegin seda enne lapsi mitu aastat järjest.

Lisaks. Peaga tööd tehes ei tähenda täiskoormus tunde vaid töömahtu. Reeglina on see tehtav vähema ajaga ja kodust, mis on suur ajasäästja.

Mina töötan küll ühe tööandja juures, kuid minu töötundide arv on tihtipeale 1,5 kordne võrreldes normaalse tööajaga. Nii et tegelikult töötan ka mina “kahe koha peale”. Kunagi oli eluperiood, kus tegin need nö. poole koha tunnid teise tööandja juures.

Minu jaoks on selline ütlus hoopis kurb mitte enesekiitmine. See tähendab seda, et palk ühel kohal on niivõrd väike, et inimene PEAB töötama veel kuskil mujal. Või siis on nii vähe töötajaid, et töö ärategemiseks peavad kõik ületunde tegema (nagu minu puhul, ka kõik mu kolleegid töötavad sisuliselt 1,5 kordse koormusega). Ma ei usu, et keegi TAHAKS töötada suurema koormusega kui peab.

#4180961:

#4180952:

Mis su saagimise ja norimise mõte on? Kaks töökohta ongi kaks kohta, aeg siinkohal pole oluline. Inimene teeb kahte eronevat tööd/kahes erinevas töökohas. 8h päevas ei ole kohustuslik, aga töö on see sellegipoolest. Mine välja parem, mis sa saed.

Miks sa seda saagimiseks või norimiseks pead? Ma isegi mitte ei püüa norida. Täiesti siiras küsimus, miks nii väljendutakse.

Mina näiteks töötan 5 päeva nädalas järjest 13,5 tundi (sellest 0,5 h on lõuna). Aga, kuna ma töötan ühes ametis, ühe koha peal, siis kuidas ma peaksin end defineerima? Olen ma ühe kohaga töötaja või kahe kohaga? Või pooleteise kohaga?

On vahe, kas töötada kahe koha peal või kahe koha eest. Saan aru, et sina oled tundidesse kinni jäänud, aga üks kägu juba selgitas, et vaget ei ole, mitu tundu, kui sul on etinevate aadressidega ja/või erineva spetsiifikaga töökohad, siis ongi see kahe koha peal töötamine.

Mis kiitlemisse puutub, siis kui töö on meeldiv ja/või osa hobist, siis milles küsimus seda pikalt teha? Keegi ei käse ju ebameeldivat tööd valida.

#4180958:

Ma ei usu, et keegi TAHAKS töötada suurema koormusega kui peab.

Kui hästi teenib, siis miks mitte?

#4180994:

Sina töötad 1.5 koormusega ühel kohal. Miks sa seda teed, kass makstakse see ületunnitöö kinni? Või oled lihtsalt aeglane ja ei ole võimeline täiskoha tööd normaalse ajaga ära tegema

Ei ole aeglane. See on ületunnitöö, mis tasustatakse ületunnitasuga.

Teema ei ole tehtud vaidlemiseks või norimiseks. Pigem arutlemiseks. Sain aru, et ma ise olen tõlgendanud asju valesti pidades mitmel kohal töötamist töötundide arvuga seotuks.

#4180947:

Asi pole mulle sobimises. Pigem väljendumises. Olen lugenud, kuidas keegi kirjeldab oma rasket lapsepõlve stiilis, et lastel oleks midagigi süüa pidi ema töötama kahel kohaga. Tegelikult ehk tegi 4 tundi siin ja 4 tundi seal ja lõppkokkuvõttes nägi ikka sama palju vaeva ja töötas ajaliselt ikka sama palju kui ühe kohaga töötaja.

tegelikult oli see pigem 8 tundi põhitööd ning lisaks nt õhtuti koristamas käimine jms. minu ema tegi e-r 8-17 põhitööd ning õhtuti ja nädalavahetustel käis kodulähedases kaupluses miskit tegemas, seega töötas samuti kahe töökohaga. sama tegid toona paljud (üksik)vanemad

kahel või enamal kohal töötavad nt paljud politseinikud ja päästjad, kes on oma põhikohas 24 h tööl ning siis on sealt 3 päeva vaba ning töötavad need päevad kusagil mujal, nt ehitusel vms. paljud neist teevadki 2 täistööaja tööd sellega. samuti töötavad mitme töökohaga arstid, kes käivad erinevates haiglates ja kelle töötunde on kokku ikka palju rohkem kui 168

#4180923:

(mul on abikaasal nt neli töökohta, tõsi, ainult kaks neist on täiskoormusega kohad. samas, lisaks on ka oma väikefirma, mis vajab siiski ka mingil määral tegelemist.)

No väga tore, et inimene on endale võtnud kohad, kus ta reaalselt seda tööd ära ei tee, mis talle ette on nähtud. Töötan ka kohas, kus inimesed rabavad mitu kohta, reaalselt teevad palju vähem tööd, kui neil tegelikult oleks ette nähtud. Ja väga vahva, riik plekib selle kõik kinni.

#4181101:

Mis soga sa nüüd ajad? Ega osakoormusega koht ei tähenda, et ta talle ettenähtud tööd ära ei tee :O

Kui inimesel on samal ajal kaks täiskohta pluss kaks osakoormusega kohta, siis ta ilmselgelt ei tee kõiki neid töid ära, mille jaoks ta on palgatud, see pole füüsiliselt võimalik.

#4180935:

Tegelikkus on ju aga nii, et need on lihtsalt kaks erinevat töökohta, mitte inimene ei tööta kaks korda rohkem ja kauem kui teised inimesed.

Tänapäeval ei tähenda sageli nn täiskoht mitte seda, et sa istud 40 tundi nädalas kusagil kohapeal, vaid et on teatud ülesanded, mis peavad teatud ajahetkeks olema tehtud. Oma asi, kuidas seda ajastad või kus sa nende tegemise ajal viibid. See annab inimesele võimalusel oma aega paremini planeerida, võtta soovi korral lisatööd ja/või sobitada töiseid tegemisi oma isikliku eluga.

#4181110:

Kui inimesel on samal ajal kaks täiskohta pluss kaks osakoormusega kohta, siis ta ilmselgelt ei tee kõiki neid töid ära, mille jaoks ta on palgatud, see pole füüsiliselt võimalik.

Kuidas nii? 2 täiskohta on nädalas 80h, 2 osakoormusega kohta vb kokku 10h. 11h on ööpäevas veel, sellest 7h magamiseks.

#4181118:

Kuidas nii? 2 täiskohta on nädalas 80h, 2 osakoormusega kohta vb kokku 10h. 11h on ööpäevas veel, sellest 7h magamiseks.

Pealegi on täiskoht 40h nädalas ju tinglik, enamikes kohtades ei töötata juba ammu 8h päevas, aga tegu on ikka täiskohaga.

#4181008:

Noh, siis sul veab. Täiskoormus + poole koha jagu ületunde, mis suurema tasuga tasustatud, on tunduvalt lihtsam rahateenimise viis, kui täis töökoht ühes kohas ja teises kohas poole koha jagu tunde tavapalgaga. Enamik neist, kes kahel kohal töötavad, ei saaks oma põhitööl niimoodi topelttasuga tasustatud ületunde teha. Kui saaksid kasutaksid nemadki seda lihtsamat viisi rohkem raha teenida.

Meile pakuti ka ületunnitöötamise võimalust, lausa piirid pandi paika, kes kui palju tunde kuus teha saab (et kõigile jaguks). Reaalsus aga oli see, et neid ületunde tegid 2-3 inimest, teisi ei huvitanud lisaraha (ei viitsinud).

Mingi aja pärast tuli ettevõttes reorganiseerimine ja osaline koondamine (ka väike palgatõus) ning need tublid sangarid jäid oma ületundidega “märkamatult” nn tavatundide kirja. Põhjendati, et aga palgatõus oli ju. Tegelikult tõusis ainult neil, kes ületunde ei teinud, need 2-3 inimest aga jäid samasse palgaklassi.
Üks protesteeris ja tal “võeti ületunnid ära”, palk ei muutunud. Teised kaks lasevad siiamaani suurema koormuse ja sama töötasuga. Suhtumine tüüpiline tuimale eestlasele – hea, et seegi koht on.
Jube kahju, et inimesed ei oska ennast väärtustada ja lasevad enda kallal seadust rikkuda.