Esileht Tööelu, raha ja seadused. Töötaja pildistamine – kas on õigust keelduda sellest?

Näitan 9 postitust - vahemik 1 kuni 9 (kokku 9 )

Teema: Töötaja pildistamine – kas on õigust keelduda sellest?

Postitas:
Kägu

Kas tööandjal on õigust nõuda töötajast pildi tegemist? Kas töötajal on õigus keelduda sellest, et tööandja temast pildi laseb teha?

+3
-8
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Iseenesest peaks õigus olema juba selle pärast, et kui sa just modelli või publitsistina palgatud pole, siis see pole osa su tööülesannetest. Iseasi on see kuidas see keeldumine vastu võetakse. Ma olen ise ka töötanud kohtades, kus peetakse nagu iseenesesmõistetavaks, et töötaja muuhulgas ka osaleb firmat tutvustavate piltide/videote filmimises, jagab firma postitusi oma sotsiaalmeedias jne ja peale keeldumist või lihtsalt mitte osalemist muutus suhtumine minusse märgatavalt halvemaks. Et ma pole “team player” jne.

+9
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kas tööandjal on õigust nõuda töötajast pildi tegemist? Kas töötajal on õigus keelduda sellest, et tööandja temast pildi laseb teha?

Mis pildiga tegu? Kas on vaja pilti töötõendile või ettevõtte sotsiaalmeedia lehele?

+5
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Väga suur vahe on selles, kas pilti tahetakse töötajate registri vms tavapärase asja jaoks – on ju nt asutusi, kus on töötajate kontaktandmed koos pildiga asutuse veebilehel. Sotsiaalmeedia on aga veidi teine teema ja peaks olema siiski kokkuleppe küsimus. Ei ole vaja oma õigusi kõva häälega taga nõuda, vaid viisakalt põhjendada, kui sa ei soovi oma pilti avalikult kuskile sotsiaalmeediasse üles riputada, eriti veel siis, kui sa muidu sotsiaalmeediat ei kasuta.

+4
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Pornopiltidid?

+1
-6
Please wait...

Postitas:
Kägu

Kui on selline töökoht, kus vaja siseveebi jaoks pilti, outlooki ja suhtlusvõrgustiku jaoks või ajakirjanduses kõneisikuna esinemise jaoks, siis on elementaarne, et tööandja korraldab kvaliteetse pildistamise ja tööandja sellega nõustub. Vastasel korral ei saa lihtsalt sellel kohal töötada.

Kui oled liini taga, siis vast pole vaja pilti.

+6
-2
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Postitas:
Kägu

Sõltub ametikohast ja sellest, mida pildiga tehakse.

Tagaliini töötaja pildi veebilehele riputamine ei ole üldiselt põhjendatud, vastupidiselt näiteks juhataja, maakleri, müügiesindaja vms töötaja, kellega klient kokku puutub, pildile. Koristaja või liinitöölise pildi veebi riputamise vajadust on väga raske põhjendada.

Sisevõrguga on veidi teine lugu – eks selle üks eesmärk on ju ka ettevõtte töötajate omavahelise koostöö soodustamine. Kui töötaja teistega koostööd teeb, siis see kipub olema põhjendatud. Lisaks on vaatajaskond rangelt piiratud.

Seega esmalt tasub uurida, mida pildiga teha plaanitakse.

Ja muidugi isegi kui seadus lubab keelduda, on alati küsimus, kas seda on uuel töötajal mõistlik teha, isegi kui ettevõttel piltide tegemiseks mingit õigust ei ole.

 

+6
0
Please wait...

Postitas:
Kägu

Loomulikult on õigus keelduda. Isegi juhul kui sind palgati selleks, et sinust pilte teha, ainult, et sellisel juhul ei saa sa ka sellel kohal ilmselt töötada.

Aga kõige lihtsam on lihtsalt viisakalt keelduda ja kui ei sobi, siis paluda tööandjal seda soovi piisaval tasemel põhjendada (ehk siis miks sa peaksid seda vastu oma tahtmist tegema). Igasugused siseveebid ja muu pudi padi ei tähenda küll, et sa mingilgi moel sinna peaksid midagi panustama.

+1
-2
Please wait...

Postitas:
Kägu

Igasugused siseveebid ja muu pudi padi ei tähenda küll, et sa mingilgi moel sinna peaksid midagi panustama.

Loomulikult peab panustama. Muidugi, kui tahad selles asutuses töötada.

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt

Näitan 9 postitust - vahemik 1 kuni 9 (kokku 9 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Töötaja pildistamine – kas on õigust keelduda sellest?