Asusin praeguse tööandja juures tööle märtsi alguses, seega esimese palga sain aprilli alguses märtsi kuu eest ning see oli täissummas. Aprilli kuus aga vähendati palka 30% ning ettevõte taotles ka töötukassa hüvitist. Sain nüüd otsuse, kus on kirjas, et mu keskmine palk on paarsada eurot. Sellise summa saaks mu keskmiseks ainult siis kui jagada mu märtsi eest välja teenitud töötasu kuuega. Kas siis kui tööleping on vähem kui pool aastat kestnud jagataksegi see 1 töötasu siiski 6 kuuga, et saada keskmine või peaks mulle töötasu maksma siiski nii, et märtsi eest teenitud palgast maha arvestada 30%? Kirjutasin ka töötukassasse ning tööandjale, kuid äkki keegi siit teab.
Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )
Teema: töötasu hüvitis kui just vahetanud töökohta
05.05.2020 21:07
To report this post you need to login first.
05.05.2020 21:48
Arvestatakse nii nagu Töötuskindlustushüvitis ehk siis viimast kolme kuud ei võeta arvesse ning nendele 3 kuule eelnenud 9 kuu keskmise töötas järgi.
To report this post you need to login first.
05.05.2020 22:50
Loogiliselt võttes peaks ikka töötatud aja eest olema. 6 kuu keskmine peaks arvutatama siis, kui 6 kuud töötasid.
To report this post you need to login first.
05.05.2020 23:39
Kuidas arvutatakse töötaja hüvitise suurus?
Hüvitise suurus arvutatakse Maksu- ja Tolliameti andmete põhjal, võttes arvesse tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Arvutuse aluseks on viimase 12 kuu töötasu andmed. Seejuures võetakse keskmise töötasu leidmiseks arvesse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksa kuu töötasud, mille summa jagatakse 270ga. Nii leitakse ühe kalendripäeva keskmine töötasu, mis korrutatakse 30ga – saadakse ühe kalendrikuu keskmine töötasu. Töötasu hüvitise suuruseks on sellest 70%.
Kuidas arvestatakse töötasu hüvitist, kui inimene asus selle tööandja juurde alles samal kuul, mille eest hüvitist taotletakse, ja talle ei ole veel ühtegi töötasu väljamakset tehtud?
Töötukassa küsib sel juhul tööandjalt andmed töötaja töötasu kohta. (Lisatud 01.04.20)
https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/huvitise-suurus-ja-toojoumaksud
To report this post you need to login first.
08.05.2020 01:32
Ei ole nii, just maadlen töötukassaga oma töötajate pärast. Maksavad praeguses lepingus kokku lepitud töötasu, aga teevad selles ka vigu. Töötajad tulid tööle poolest veebruarist ja veebruari palga maksin välja märtsis. Deklareerisin aprillis ja maksuametis jäi kuuks ette 3. Aprilli alguses taotlesin märtsi eest hüvitist ja said deklareeritud brutosumma miinus 30%. See on veel väiksem kui lepingus kirjas, sest töötaja sai palga poole kuu eest, aga emta näitab perioodiks 01.03-30.03. Tõenäoliselt nad ei näe automaatselt töötajate registri kannet, kus on kirjas tööle asumise aeg.
kopeerin siia väljavõtte KKk-dest t.kassa lehelt:
Kuidas arvestatakse töötasu hüvitist, kui inimene asus selle tööandja juurde alles samal kuul, mille eest hüvitist taotletakse, ja talle ei ole veel ühtegi töötasu väljamakset tehtud?
Töötukassa küsib sel juhul tööandjalt andmed töötaja töötasu kohta. (Lisatud 01.04.20)
Kui saad vähem, kui ise arvestad, siis kindlasti küsi selgitust ja lisa TÖR-ist väljavõte. tth@töötukassa.ee
To report this post you need to login first.
Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )
Sa pead olema sisse logitud, et vastata selle teemale.
