Kui töötaja töötab osalise tööajaga, algul lubati graafikut esmaspäevast reedeni, nüüd tehti hoopis laupäev-pühapäev tööpäevadeks, siis kas need päevad on 1,5 tasuga tasustatud? Või kas laupäev-pühapäev loetakse tavaliseks tööpäevaks siis ja saab tavatasu?
Seadus ütleb:
§ 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine
(1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega.
(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.
+1
-4
Please wait...
Postitas:
Kägu
09.11.2023 11:54
kui lepingus on kirjas, et töötaja tööpäevad on E-R, siis LP on puhkepäevad.
Kui ettevõte töötab täiesti tavapäraselt E-P, ja lepingus pole täpseid päevi kirjas, siis LP on tavalised tööpäevad.
+11
0
Please wait...
Postitas:
Kägu
09.11.2023 18:01
Teemaalgataja olen.
Kahjuks ei olnud lepingus kirjas, et töönädal on esmaspäev-reede, kuigi töökuulutuses ja suusõnaline kokkulepe oli, et töötaja töötab nädala sees.
Ta isegi ei teadnud, et ettevõte töötab nädalavahetuseti.
Graafikuga vingerdati ära kuniks töötaja kirjutas töölepingule alla ja siis teatati, et ta on kõik laupäevad-pühapäevad tööl, millega inimene polnud üldse ju arvestanudki…
Ja nüüd siis selgus, et ilmselt on täitsa tavatariifiga töö kah veel.
Uskumatu ikka, kuidas tänapäeval võib ühes suures firmas sedasi petta saada.
Ühe noore inimese esimene töökoht ja kohe tõmmati kott pähe. 🙁
Väga kurb igatahes.
+3
-7
Please wait...
Postitas:
Kägu
09.11.2023 20:01
Öelgu siis leping üles ja toogugi põhjenduseks, et töö iseloom ei vasta sellele, mida talle pakuti.
+16
0
Please wait...
Postitas:
Kägu
09.11.2023 20:34
Paljud töökohad reklaamivad ennast, et saad töötada oma valitud graafikuga. Ja kui tööle asud, siis lihtsalt sinu valitud tööaeg ei huvita enam kedagi ja pannakse tööle millal neile vaja on.
Ta isegi ei teadnud, et ettevõte töötab nädalavahetuseti.
Kuidas see võimalik on, et inimene kandideerib kohta, mille lahtiolekuaegugi ta ei tea!
+11
-5
Please wait...
Postitas:
Kägu
09.11.2023 21:44
Kurb jah, aga selline ongi elu. Vähemalt sai noor inimene kohe ühe õppetunni töölepingu ja suusõnaliste lubaduste erinevuse kohta. Ilmselt pole tegu mingi heapalgalise spetsialistikohaga? Siis peaks päris kiirelt kuhugi mujale saama.
+3
-1
Please wait...
Postitas:
Kägu
10.11.2023 09:23
kui kuulutus on alles, siis sellele tuginedes saab erakorraliselt töö lõpetada. Või protsessida, kui viitsimist on .
Aga üldiselt elukooliks hea küll.
+3
0
Please wait...
Postitas:
Kägu
10.11.2023 10:19
Esmalt, suuline kokkulepe on ka leping ja selle kaudu saaks protestida, kui viitsimist on.
Teiseks, kui mul oleks valida, kas töötada viiel päeval nädalas (e-r) või sama raha eest kahel päeval nädalas (l-p), mis siis viga. Tekstist on aru saada, et tegemist on noore inimese esimese töökohaga, seega ilmselgelt tal pole naist ja kaht last, kellega tingimata just nädalavahetusel peab koos olema. Reede õhtud tervenisti ja laupäeva õhtud mingist kellaajast on nn “pisuõhtutest” ju ka täiesti vabad. Laupäeva päeval ei saa loomaaeda ja pühapäeval ostukeskusesse tolknema ja burgerit sööma, õudne õnnetus. Pühapäeva õhtust laupäeva hommikuni täiesti vab ja oma aja peremeesa, raha jookseb, see ju õndsus, kuni enne pereloomist seda lubada saab. Kuigi ka siis on see täiesti tehtav, kui E-R lastega tegeleda, eriti kui abikaasa ka näiteks graafikuga tööl on. Lastega rannas või suusatamas ei ole kohustuslik käia just puhkepäevadel. 2 tööpäeva nädalas! Täispalk seejuures! Kadedaks ajab…
§ 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine (1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega. (2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast.
Need paragraafid ei puutu ju teemasse, tegemist on töögraafikuga L-P, mitte graafikuväliste puhkepäevadega.
Teiseks, kui mul oleks valida, kas töötada viiel päeval nädalas (e-r) või sama raha eest kahel päeval nädalas (l-p), mis siis viga. Kadedaks ajab…
Sa oled natuke rumal. Või isegi mitte natuke.
Selliste porstituste pärast, nagu vastus ülalpool, ajaviitefoorum kinni pandigi. Isegi kui inimene ei olnud tähelepanelik või eksis, siis ilmub mingi kägu, kes ei saa ei viai olla ega lihtsalt viisakalt parandada, peab kukkuma sõimlema, lahterdama, sildistama ja pröökama.
Selliste porstituste pärast, nagu vastus ülalpool, ajaviitefoorum kinni pandigi. Isegi kui inimene ei olnud tähelepanelik või eksis, siis ilmub mingi kägu, kes ei saa ei viai olla ega lihtsalt viisakalt parandada, peab kukkuma sõimlema, lahterdama, sildistama ja pröökama
Kui siia jäävad vastama ainult sellised, kes loetust midagi aru ei saa või oma peas asju välja mõtlevad, siis pandagu juba terve foorum kinni. Või muutku nimi Otude suhtlusnurgaks.
