Oleneb, millisel põhjusel lõpetatakse töösuhe.
Koondamise, tähtajalise lepingu lõppemisel õigus töötuskindlustushüvitsele.
– Kindlustusstaa¸i vähem kui 56 kuud, hüvitis 180 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 56-110 kuud, hüvitis 270 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 111 kuud või enam, hüvitis 360 päeva.
Hüvitis arvestatakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasudelt, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Esimesel 100 päeva hüvitis 50% ning seejärel 40% ühe kalendripäeva keskmisest töötasust.
Omal soovil lahkudes töötuskindlustushüvitisele õigust pole, võimalik taotleda töötutoetust. Töötutoetuse päevamäär 2012. aastal on 2,11 eurot