Läksin tööle 17.10.2016. Märtsis 2018 juhtus mul õnnetus ja olin haiguslehel ja siis otsustasin töölt ära tulla. Tööleping lõppes 13.08.2018.
Töötuna võtsin arvele sept. 2018 ja sain töötutoetust. Märtsis kutsuti vanasse töökohta tagasi ja seal töötasin tähtajalise lepinguga 14.03.2019-17.05.2019.
Nüüd plaan võtta uuesti töötuks,kas mul on õigus töötukindlustusele või jääb ikka töötutoetus.
Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )
Teema: Töötukindlustus või töötutoetus
16.06.2019 23:12
To report this post you need to login first.
17.06.2019 06:21
Ära sa jumala eest töötukassa lehte loe. Ikka vaid perekooli oma.
To report this post you need to login first.
17.06.2019 11:28
Teil on õigus töötuskindlustushüvitisele, kui:
olete töötuna arvele võetud;
olete esitanud töötuskindlustushüvitise avalduse;
teil on töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži;
te ei ole viimaselt töö- või teenistuskohalt lahkunud enda algatusel (välja arvatud töölepingu seaduse § 37 lg 5, § 91 lg 2 ja § 107 lg 2 nimetatud juhtudel), kokkuleppel tööandjaga (töölepingu seaduse § 79) või enda süülise käitumise tõttu (töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 3-8, avaliku teenistuse seaduse § 94).
Näiteks on teil õigus saada töötuskindlustushüvitist, kui:
teid koondati;
asutus likvideeriti;
tööleping lõppes katseajal;
tööandja ütles töölepingu üles töötaja pikaajalise töövõimetuse tõttu;
teie tähtajaline tööleping lõppes;
teie võlaõiguslik leping (nt töövõtuleping) lõppes jms.
To report this post you need to login first.
17.06.2019 21:12
Töötuskindlustushüvitis. Loeb viimase töösuhte lõpetamise põhjus (tähtajaline) ja 36k jooksul on makstud 12 kuud palka (tuleb välja, isegi kui haiguslehel ja töötuna oldud aeg välja arvata)
To report this post you need to login first.
Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
