Teema: Töötutoetus ja juhatuse liige

Juhatuse liige võib saada töötuskindlustushüvitist kui ta ei saa juhatuse liikmena tasu

c-p

<span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>Äriühingu juhatuse liiget saab töötuna arvele võtta, kui ta ei tööta ja vastab töötuskindlustushüvitise maksmise tingimustele:</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- viimane töösuhe (töötamise registri alusel) enne töötuna arvelevõtmist on lõpetatud tööandja algatusel ja alusel,</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>mis annab õiguse töötuskindlustushüvitise määramiseks (nt koondamine, katseaja või tähtajalise lepingu lõppemine).</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- juhatuse liikmena ei saa tasu äriühingu juhtimise eest.</span>

<span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>Äriühingu juhatuse liiget saab töötuna arvele võtta, kui ta ei tööta ja vastab töötuskindlustushüvitise maksmise tingimustele:</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- viimane töösuhe (töötamise registri alusel) enne töötuna arvelevõtmist on lõpetatud tööandja algatusel ja alusel,</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>mis annab õiguse töötuskindlustushüvitise määramiseks (nt koondamine, katseaja või tähtajalise lepingu lõppemine).</span>

<br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>Äriühingu juhatuse liiget saab töötuna arvele võtta, kui ta ei tööta ja vastab töötuskindlustushüvitise maksmise tingimustele:</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- viimane töösuhe (töötamise registri alusel) enne töötuna arvelevõtmist on lõpetatud tööandja algatusel ja alusel,</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>mis annab õiguse töötuskindlustushüvitise määramiseks (nt koondamine, katseaja või tähtajalise lepingu lõppemine).</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- juhatuse liikmena ei saa tasu äriühingu juhtimise eest.</span>

<span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>Äriühingu juhatuse liiget saab töötuna arvele võtta, kui ta ei tööta ja vastab töötuskindlustushüvitise maksmise tingimustele:</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- tal on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul;</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- viimane töösuhe (töötamise registri alusel) enne töötuna arvelevõtmist on lõpetatud tööandja algatusel ja alusel,</span><br style=”padding: 0px; margin: 0px; color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;” /><span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>mis annab õiguse töötuskindlustushüvitise määramiseks (nt koondamine, katseaja või tähtajalise lepingu lõppemine).</span>

<span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>- juhatuse liikmena ei saa tasu äriühingu juhtimise eest.</span>

<span style=”color: #444444; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 12px;”>Või on sinu puhul tegu töötutoetusega?</span>

#3855351:

Olen olnud töötuna arvel, nüüd tegin oü ja töötukassa kohe vōttis ühendust, et pole ōigust enam töötutoetust saada. Kas see ongi nii, et isegi kui ma oü alt rahasid ei maksa, lōpeb koheselt ka töötukassa toetus? Kas on veel mingi võimalus seda saada?

Kuidas sa end TÖRis registreerisid?

Ehk siis, ma peaks end juhatuse liikmena eemaldama ?

#3856462:

Ehk siis, ma peaks end juhatuse liikmena eemaldama ?

Kas siin oleks abikd, kui teha ümber juhatuse liikmed st ennast eemaldadada ja näiteks keegi teine usaldusväärne asemele panna? Mis see registrimuudatus maksab?