Kas on kogemust, kui palk ja töölepingu lõpetamise hüvitis ühe kuu palga ulatuses kantakse üle samas kuus, kus eelmise kuu palk, kas siis mul puudub võimalus saada töövõimetoetust või saab ka seda eraldi kuudeks arvutada nagu puhkusetasu. St. Saata töötukassale teade, et see on järgneva kuu eest.
Töölepingu lõpetamise hüvitis oma olemuselt pole nö ettemaks ega töötasu järgmise kuu eest, arvestus peaks käima ikkagi kalendripõhiselt ehk kuus millesse laekub. Aga võid E üle küsida.
Sama siis, kui saad tulemustasu, preemiat, mis on ju tasu poole aasta või aasta hea töö eest. Said ühekorraga kätte ja see suurendab sinu selle kuu sissetulekut. Kuigi enne võisid olla haiguslehel ja sissetulek oli väga väike.
