Tere
Kas osaline töövõime kajastub ka kuidagi isiklikus elus? Ei võeta tööle vms? Kas tööandjad näevad seda, et töötajal on osaline töövõime? Või on midagi muud, mida takistab osaline tv?
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )
Teema: Töövõimetuspension
15.07.2019 12:56
To report this post you need to login first.
15.07.2019 13:09
Minul on osaline ja polnud probleemi tööle saamisega vms, ei takistanud midagi. Mina mainisin ise seda, et mul on selline asi. Ma ei teagi kas nad näevad v ei, küsi töötukassast.
To report this post you need to login first.
15.07.2019 13:23
Kui sa oled juba tööle võetud, või kui kandideerid osakoormusega töökohale (nt 0,5 või vähem kohta) siis on tungivalt soovitav ise tööandjat informeerida sellest, et sul on osaline töövõime, sest tööandja peab sinu tööle võtmisel tegema töötukassale avalduse sotsiaalmaksu kompenseerimiseks ning tööandja võidab sinu pealt ca 150€ kuus.
nt kui keegi terve inimene töötab osakoormusega, siis isegi, kui palk kuus on väiksem kui miinimumpalk, peab tööandja maksma riigile ikka miinimumsotsmaksu. aga kui inimene on osalise töövõimega, siis isegi kui töötab 0,1 kohaga ja saab 100€ kuus palka, siis sellegipoolest maksab töötukassa kaudu riik tema eest sotsmaksu, nagu oleks töötanud vähemalt miinimumpalga eest.
sellest sots.maksust aga sõltub tulevikus sinu pension.
samuti on sul osalise töövõimega töötajana võimalik saada lisapuhkust, aga selle sinu lisa 7p eest saab tööandja kompensatsiooni sotsiaalkindlustusametist, et sulle selle lisa 7p eest puhkuseraha maksta.
To report this post you need to login first.
15.07.2019 16:36
Keegi midagi ei näe ja sinu töötamist see ei mõjuta. Muidugi pead tööga hakkama saama. Tööandjale ütlema ei pea, sotsmaksu soodustust kõik tööandjad ei saa.
Sotsiaalmaksu soodustuse saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:
tööandja on äriühing, mittetulundusühing, sihtasutus või füüsilisest isikust ettevõtja;
töötajal on osaline või puuduv töövõime või vähemalt 40%-line püsiv töövõimetus;
töötaja töötab tööandja juures töölepingu alusel (töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel tasu saava vähenenud töövõimega isiku eest riik sotsiaalmaksu ei maksa).
Samuti, kui sa juba saad 35 päeva puhkust, siis lisa enam ei saa.
To report this post you need to login first.
15.07.2019 19:03
Kui sa oled juba tööle võetud, või kui kandideerid osakoormusega töökohale (nt 0,5 või vähem kohta) siis on tungivalt soovitav ise tööandjat informeerida sellest, et sul on osaline töövõime, sest tööandja peab sinu tööle võtmisel tegema töötukassale avalduse sotsiaalmaksu kompenseerimiseks ning tööandja võidab sinu pealt ca 150€ kuus.
…
Loll jutt suhu tagasi: EI PEA tulevane tööandja mingit avaldust tegema. VÕIB teha, aga ei pea.
Enda kogemustest: kui sul pole mingit ülikõva kutsetunnistust või kõigile antud segmendis töötavatele teada tuntud meeletud kogemust siis hoia parema meelega suu kinni. Katseaeg saab läbi ning siis on tööandja meeldivalt üllatunud, et nii hea töötaja palkamine läks talle püsivalt odavamaks. Tark tööandja saab aru, et ka riskantsemaks, sest kui kord kuus töötaja EMO-s ja siis nädal haiguslehel või üldsegi keset olulist projekti ää kooleb, kahjum ju suur.
To report this post you need to login first.
15.07.2019 19:14
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
