Avaldus on tehtud ei 0 ega 500,vaid vastavalt palgale arvestatakse iga kuu maha nii palju kui võimalik.Jah,enamus kuudest on 0,aga kui tööandja lubab ise võtta maha nii palju kui palgast saab siis nii peakski olema.Nüüd on ikka jama…ikka ju tööandja viga?Kokkuleppeliselt lubas teha nii,et ei saa midagi tagasi ega maksa ka peale.
Ei ole tööandja viga, vaid kui nt puhkuse/haiguse tõttu juhtub mingi kuu, et tööandja saabki KUUpalgalt arvestada tulumaksuvaba osa nt 500 või mingi osa siis tööandja PEAB seda tegema ja teebki õigesti.
Uue muudatusega on töötaja (ehk sinu) kohustus on oma tulumaksu aasta lõikes jälgida ja vajadusel korrigeerida.
Tööandja saab lähtuda vaid iga kuu kuupõhisest väljamaksest, mitte ei saa sinu aastapalka kokku lüüa ja kuupalgalt rohkem kinni pidada, et juurdemaksu kohustust ei tekiks. St sinu juhul kui sisuliselt tulumaksuvabastust aasta lõikes ei teki oleksid ise pidanud tegema avalduse 0st tulumaksu arvestamiseks.
Uus seaduse muudatus kahjuks on selline ja pole miskit teha. Inimene ise peab jälgima ja vastutama, tööandja on õigesti käitunud. Võiks, aga pole tööandja kohustus soovitada, et oleksid võinud teha avalduse tulumaksu arvestamiseks alates 0-st.